９月２８日收到５０１０００．００元利息，而对１９９５年付至海南瑞丽房地产开发公司的３３４０００．００元利息不认可已经收到。 又查：原告对被告另负有 ３３４０００元利息款；２、由债权人会议主席委员会会议讨论，最后由法院确认的制度原则是否对全体债权人有效。关于３３４０００元利息款的问题，根据双方提供的本金 ...

形成本案中原告提供的该两份协议的正式文本；两被告在原告处工作期间没有接触过《房地产抵押监管协议》。被告陆某在原告处经手的业务远不止原告与盛春商厦和永胜珠宝 ：《保密守则》、1997年1月制定的《员工守则》及档案管理制度。 被告陆某、杨某某及华银管理公司对《员工守则》、《保密守则》的真实性不持异议，但对 ...

了明确约定，原告亦从未表示过异议，该房产权应属被告所有。被告作为房地产行政管理部门，有权代表政府对房屋所有权进行登记，并依法确认房屋产权归属关系 ，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币一百元整；由蚌埠市棉麻公司负担。 本判决为终审判决。 审判长刘兰 审判员赵晓兵 审判员匡伟 二○○四 ...

、人事任命书，证明原告的工作岗位及其岗位职责，原告在公司内工作职责包括负责人力某某、行某、策某等方面管理制度的制定和执行，故不签劳动合同的责任在 判决生效之日起十日内支付某告付某销售提成6054.04元； 四、被告上海某房地产销售策某有限公司于本判决三十日内为原告付某补缴2009年3月至2009年10 ...

。 另查明：被告提供员工加班管理制度载明“……若员工确因工作需要自己要求延长工作时间或加班的，应当提前一日，以书面形式向公司行政人事部提出批准申请，经 支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。2008年11月14日，被告以房地产市场发生变化，原告所在门店严重亏损并将关闭为由，书面通知原告解除劳动合同 ...

。 另查明：被告提供员工加班管理制度载明“……若员工确因工作需要自己要求延长工作时间或加班的，应当提前一日，以书面形式向公司行政人事部提出批准申请，经 支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。2008年11月14日，被告以房地产市场发生变化，原告所在门店严重亏损并将关闭为由，书面通知原告解除劳动合同 ...

。 委托代理人曹新成，顺河律师事务所律师。特别授权。 被告开封事源房地产开发有限公司。 委托代理人曹延河，公司法律顾问。一般代理。 高某诉曾某某、开封事源房地产开发有限公司（ 管理示图一份；2、茗雅苑东区E型别墅1#至4#号楼劳务承包安全管理制度一份共2页；3、茗雅苑东区E型别墅1#至4#号楼伙食管理 ...

对其证明目的有异议，证明原告没有履行相关手续，是原告违约。 被告德润化工公司向法庭提交如下证据：第一组证据，①、事故隐患整改通知书。②、内乡县公安消防大队 号楼竣工使用情况举证（第五组证据）如下：①、原告君恒房地产公司印章管理制度。②、原告君恒房地产公司内乡项目机构设置文件。③、徐庆龙证言及出庭证言。 ...

张某甲，经理。 委托代理人张拥军、张某乙，均系赤峰鑫昇房地产开发有限责任公司法律顾问。 被告赤峰市红山区人民政府。住所地：赤峰市红山区X路。 法定代表人张 客观存在的，本院予以确认。 经审理查明，1999年7月20日，红山区产权制度改革领导小组办公室作出赤红产改发（1999）X号关于对《赤峰钟表眼镜厂 ...

；原告获得认购股权资格不以考核结果为前提。 被告上海某某工程管理咨询有限公司辩称，其公司原名上某某某房地产咨询公司，于2008年4月更名。原告于2007年10月由 ，要求到江阴办公的人员准时到岗，未经批准而在指定位置缺岗者将按照公司考勤制度处理。当日，原告随车至江阴工作，于当日返沪。当晚，原告通过电子 ...