劳社监令字[2009]x号）及《送达回证》复印件，证明对江某某投诉问题拖欠工资、未签订劳动合同已确认，责令原告进行改正；28、对江某某的谈话 书，说明免于处罚理由并责令其为职工办理社会保险。被告经调查查明德力西公司拖欠江某某2008年9、10两月工资共计1588.84元（其中包含伙食费共计135元）， ...

地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作，有职责接受劳动者的投诉。被告接受原告雷某某要求凯达公司支付解除劳动合同的经济补偿金一事的投诉 经济补偿主张的内容，只能证明原告收到14年工龄的经济补偿和5个月的拖欠工资。 2、一审判决认定事实错误。2002年7月4日签订的协议书是雷 ...

时效已过，不予受理。刘某遂于2003年5月8日诉至原审法院院，请求判令华帝公司立即支付拖欠工资5200元。另经原审法院查明，华帝公司至今尚拖欠应付刘某 2003年1月21日原告被华帝公司辞退后，1月27日刘某向佛山市劳动局监察大队投诉华帝公司的违法行为，3月26日华帝公司向刘某支付2000元工资，从这 ...

这期间已远远超过60日，劳动部门作出了不予受理申诉的决定。中铭公司认为张某某的工资权益已超过法律规定的时间。此外，张某某故意泄露公司商业秘密，并且生产中铭公司 仲裁时效不符合客观事实。张某某被解聘后因中铭公司拖欠工资于2003年5月27日向南海里水劳动分局有关部门投诉，在这种情况下，中铭公司与张某某于 ...

元，且其提取行为具有连续性，劳动争议发生之日为上诉人向佛山市劳动监察大队投诉主张权利之日，因此，上诉人要求被上诉人退还奖励基金的请求，并未超过仲裁申诉 足额支付加班费给上诉人，不存在拒不支付的情形，故上诉人要求被上诉人支付拖欠工资的25%的经济补偿金的请求，原审不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第 ...

分别于2003年3月28日及同年4月17日向佛山市劳动监察大队投诉六建公司拖欠工资，佛山市劳动监察大队于同年5月15日书面答复吴某甲，吴 5元，经济补偿金181.12元，赔偿金7258.1元；2003年1月份所欠加班工资912.67元，经济补偿金228.16元，赔偿金5704。18元；2003年2月份 ...

时开始计算。因此梁某要求支付加班费的请求未超过仲某时效。本案劳动争议是因为金溢厂拖欠工资、克扣加班费、非法辞退职工等违法行为引起的，原审判决也支持了梁某的绝大部分请求， 双方劳动关系已于2005年3月4日终止，梁某称是因梁某向劳动部门投诉金溢厂拖欠加班工资，金溢厂遂将其辞退，而金溢厂则称是梁某自行离厂 ...

某某。2009年12月28日，王某某申请劳动仲裁，要求精元公司支付无故拖欠的2008年5月27日至2009年11月工资的25%补偿金6,463.10元。2010 直至2009年12月23日，在王某某向劳动监察部门投诉后，精元公司才以现金形式发放，存在拖欠工资的情况，应承担相应责任，故对于精元公司的上诉 ...

迅速对卫生状况进行整改，但部分路段仍未得到整改，群众对该辖区的卫生投诉不断。2003年8月1日，广州市白云区人民政府作出《关于对白云区X街环境卫生 。 2003年8月，上诉人的员工周鑫等一百多名员工以上诉人拖欠工资及加班工资为由向广州市白云区劳动争议件裁委员会(以下简称仲裁委)申请仲裁，该委于2003 ...

及两张“福州市第四建筑工程公司”的《计件工资结算单》(没有原告公司盖章认可)就认定原告拖欠工资，该认定事实不清。原告未及时付款并于1998年12月2日向鲍某 局是本行政区域内的劳动行政主管部门，上诉人接受第三人鲍某、林某的投诉属于其作为行政管理机关应当履行的行政义务。但上诉人以“被上诉人与鲍某、林某 ...