，以诉称之理由，来院起诉，要求解决。被告在仲裁裁决后向原告提交了书面的辞职申请，称现已不在原告处继续任教，但原告并没有批准被告的辞职。 另 日职业技能鉴定考试安排、2007—2008年学年下期期末校内考试安排、高考时间及送考教师安排表、2007年4月25日河南省技师职业资格考评简表、2008年6月21 ...

日)”；第五条约定“如乙方违约，应偿还甲方为乙方支付的培训费(场租、资料费、教师费用等)、交通费、食宿费和零用杂费。其培训费用自培训结束之日起乙方为甲方 或法律规定，高某某并未提交相应证据证明订立违约金条款（即行为）与择业权、辞职权的侵害（即损害事实）之间有因果关系，故其上诉观点纯属主观臆断、牵强附会 ...

与陈某某是夫妻关系），男，X年X月X日出生，汉族，梧州市第五中学教师，住（略）。 被告：中扩永威实业（梧州）有限公司，住所地：梧州市X 上述诉称之请求。诉讼过程中，原告主张由于被告没有为其缴纳社会保险费而向被告申请辞职，被告要求原告在解除劳动合同通知书上填写通知事项为：“因个人有事提前解除劳动合同”， ...

原告：李某甲，女，X年X月X日生，满族，沈阳市人，教师。现住（略）－X号。 委托代理人：敦某，男，X年X月X日生， 生活费5万元；被告为原告补交养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险及滞纳金。 被告辩称：原告申请辞职遭拒绝后，再未上班，无故旷工。根据《沈阳矿务局职工违反劳动纪律处理暂行办法》第27条 ...

管委会教育局汇报，私下要求原告将工资卡和工资存折交给学校，并承诺为原告保留教师岗位，为原告继续缴纳养老保险、失业保险、住房公积金、医疗保险，原告自谋职业 单位人事争议案件若干问题的规定》第一条的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理 ...

被告用于证明原告缴费年限；9、广西壮族自治区X乡工作办公室1976年9月15日出具的《证明》；10、桂司政劳薪[1996]X号《关于发给黄X同志一次性辞职生活补助费的通知》；证据9、10被告用于证明原告连续工龄计算时间从1965年8月开始；11、广西壮族自治区劳动和社会保障厅（2008）桂劳社复决字 ...

无需支付被告购房借款30,000元。 被告上海某某大学辩称，原告系被告处某某学院某某专业教师，双方于2004年6月11日签订过一份为期三年的《聘用合同》。 原告提供购买某某配套商品房的优惠待遇，原告为被告服务十年；因原告提出解除聘用合同、辞职、调离、不愿再续聘的，或因原告过失被被告解除聘用合同、除名、 ...

汉族，职工，住（略）。 诉讼代表人卢某某，男，X年X月X日出生，汉族，教师，住（略）。 诉讼代表人刘某某，男，X年X月X日出生，汉族，教师， 不重视，放弃业主权利，造成业主大会开会不成功的现状，以及原滨江茗园6个业委人员辞职现状等客观存在，对此证据，本院予以采信。对证据4,被告的陈述材料，反映自己和他 ...

，汉族，该公司物业管理主任。 被告刘某某，男，X年X月X日出生，汉族，教师，住（略）。 诉讼代表人卢某某，男，X年X月X日出生，汉族，教师， 不重视，放弃业主权利，造成业主大会开会不成功的现状，以及原滨江茗园6个业委人员辞职现状等客观存在，对此证据，本院予以采信。对证据4、5,反映了原告管理服务不到位 ...

原、被告各得一半。 原告原是上海市浦东新区x幼儿园教师，2007年9月退休，退休前每月工资收入3,328元。被告于1992年开厂，1993年将厂关闭，1994年12月辞职，2003年4月至2004年10月和2007年1月1日起至今有相对固定的工作，其余时间未工作，被告 ...