达50万时提成10%作为奖金，达100万时提成15%作为奖金。合同还约定：被告无故辞退他，应偿付他违约金2万元。2007年8月15日，他到被告单位上班。 的情况。接处警登记表中的处警情况一栏载明：叶某某是某汽修厂工人，被该厂辞退。他认为是厂方违约，告知其通过司法途径解决。而江阴市国家税务局的资料反映甲 ...

在随后的工作中，兢兢业业，节假日还经常加班，但被告未能依约履行自身承诺，无故不签订书面合同，不支付加班工资，不为原告购买医疗和养老保险，还无故克扣 年1月共5个月的双倍工资，共计27000元；2、被告向原告支付无故辞退原告的经济补偿金6000元；3、被告向原告支付加班工资14068.86元和逾期赔偿金 ...

2005年2月进入被告衡阳市某某动力制造有限公司工作直到2010年4月30日被公司无故辞退，被告一直未与自己签订劳动合同，也未给自己办理任何保险。特 2008年11月进入被告衡阳市某某动力制造有限公司工作直到2010年4月30日被公司无故辞退，被告一直未与自己签订劳动合同，也未给自己办理任何保险。特 ...

年11月份原告的工资每日为40元。2001年12月7日，原告被被告无故辞退。2001年12月13日，原告到高明市劳动和保障局合水劳动管理所提交 本判决生效后五天内支付休假日工资报酬146.80元、经济补偿金36.70元、辞退经济补偿金1200元、额外经济补偿金共600元，合计2050元给原告麦某某。二 ...

11月份原告的工资每日为43.333元。2001年12月7日，原告被被告无故辞退。2001年12月13日，原告到高明市劳动和保障局合水劳动管理所 效力后五天内支付休假日工资报酬289.01元、经济补偿金72.25元、辞退经济补偿金与额外经济补偿金共5850元，上述款项合计6211.26元给原告麦某某; ...

月应聘到周口肝病医院工作，原告未与被告签订劳动合同。2009年5月，原告无故辞退被告，也未向被告支付经济补偿金。被告在无奈的情况下，于2009年6 无故单方解除双方的事实劳动关系；2、（2009）14仲裁裁决书，证明被告被原告辞退后向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会裁决原告为被告缴纳三金及补发工资的 ...

月，何某的月平均工资为1050.5元。2004年1月，造纸公司将何某辞退。何某于2004年2月9日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 天通知解除劳动关系补偿金1086.88元，并承担仲裁费用420元。仲裁委员会认为造纸公司无故辞退何某，应支付经济补偿金给何某，但认为双方某有签订劳动合同，何 ...

原告要求被告支付经济补偿金、额外经济补偿金及劳动合同违约金的诉讼请求，因原告无故旷工20天，而被被告除名，导致双方签订的劳动合同无法履行的责任在 被上诉人支付25%的经济补偿金7513.28元；4、由于被上诉人无故克扣工资，导致劳动合同无法履行，又无故辞退上诉人，故应判令被上诉人支付经济赔偿300元； ...

。 原告秦某诉被告河南省漯周界高速公路有限责任公司（以下简称漯周高速公司）劳动争议及辞退争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告秦某及其 仅凭打卡明细表和考勤表来认定原告无故未打卡，而应查清未打卡的真正原因，慎重处理。综上，被告对原告所作的辞退处分决定，没有法律依据，缺乏事实 ...

之间究竟是保险代理关系还是劳动关系渤海保险公司是否应当向张某支付拖欠的工某、无故辞退张某应承担的双倍工某以及相应的经济补偿金 首先，从双方的实质关系上 发还拖欠的2009年4月至8月的工某5000元、支付未签订劳动合同并无故辞退应承担的双倍工某x元和经济补偿金2000元。 综上所述，原判认定事实清楚， ...