随诊，后又支付医疗费2950.3元，其在起诉前单方委托驻马店军卫法医临床司法鉴定所进行伤残等级评定为五级伤残，本案进入诉讼以后，原告又在驻马店市东笃医院住院继续 蔚康法医临床司法鉴定所评定为七级伤残，该鉴定只是对常某甲的伤残等级作出确认，不能据此认定常某甲是否丧失劳动能力或丧失劳动能力的程度，因为是否 ...

请求二审予以维持。 当事人争议焦点是：1、上诉人与被上诉人之间的劳动关系何时解除2、被上诉人在本案中是否有过错，对其因伤所受的损失，上诉人应否承担赔偿责任 丧失劳动能力的”规定，李某因工负伤，经南宁市劳动能力鉴定委员会确认其劳动功能障碍为9级，李某部分丧失劳动能力，金运公司作为用人单位不得解除与李某的 ...

钢丝绳打伤头部。1993年12月4日，原告的工伤经溆浦县劳动鉴定委员会鉴定为4级残疾，劳动能力完全丧失。1994年8月12日，溆浦县劳动局下发了溆劳险字 七号令《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第二十一条的规定：完全丧失劳动能力的，按照城镇合同制工人的抚恤标准按月发给直至死亡。参照国发（78） ...

，其支付了经济补偿。 绪某某向本院提供如下证据： 1、鉴定结论书，证明其被鉴定为部分丧失劳动能力； 2、上海市某区某医院影像中心CT检查报告单、上海市 绪某某不服该决定，遂向本院提起诉讼。 本院认为，对于绪某某的腰椎间盘突出病症是否属于工伤，劳动部门并未作出工伤认定，绪某某也无证据证明其病症是因工作中 ...

出院医嘱为服药、定期复查。11月5日，东营市公安局法医鉴定中心鉴定书确认史某某上肢损伤已构成四级伤残，劳动能力丧失75%。 另查明，湖北渔家食府上空所架设的35KV 28条关于被扶养人生活费的规定看，法律并没有以年龄作为衡量被扶养人是否丧失劳动能力标准的规定，也并没有法律规定男满60岁、女满55岁才算 ...

不承担责任的诉讼请求，法院在审查肖某的仲裁请求及诉讼请求是否依法成立时，也是对万众公司反诉请求是否成立的审查，故一审以判决形式处理按自某撤诉处理的程序 在本单位患职业病或者因工某伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；…… 《工某保险条例》(修改前) 第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力 ...

资格； 证据2、原告企业登记资料复印件，证明原告的主体资格； 证据3、《劳动能力鉴定结论书》复印件，证明被告所受工伤构成四级伤残； 证据4、（2008）芦法 劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。 ...

精神发育迟滞；2、二级智力残疾。为此支出鉴定费2292元，原告为处理丧事及做鉴定支出交通费500元。另查明，原告在永城市交警大队事故科领取豫x号车主押金款 ，本院予以支持。 关于余某某与蒋某峰是否丧失劳动能力的问题。原审法院依据鉴定结论认定二人已丧失劳动能力，鉴定结论分析说明中记载：余某某精神不全， ...

精神发育迟滞；2、二级智力残疾。为此支出鉴定费2292元，原告为处理丧事及做鉴定支出交通费500元。另查明，原告在永城市交警大队事故科领取豫x号车主押金款 ，本院予以支持。 关于余某某与蒋某峰是否丧失劳动能力的问题。原审法院依据鉴定结论认定二人已丧失劳动能力，鉴定结论分析说明中记载：余某某精神不全， ...

方均质证认为对此不知情。对原告的证据6，被告谢某某质证认为是否丧失劳动能力需要鉴定，其他被告质证认为不知情。 针对被告大新信用社的证据7、8 原告的请求没有法律依据,本院认为,雇员为雇主完成一定工作,雇主负有提供安全工作环境和劳动条件的义务,如果雇主没有履行其保障雇员安全的义务,无异于雇主致人损害,即 ...