了《终止劳动合同通知书》，通知廖某公司将不再与其续签劳动合同，有关工资及补偿金额按《广东省劳动合同管理规定》执行，并要求廖某于当月6日办理有关离职手续 具备《劳动法》第二十条规定的订立无固定期限劳动合同的前提条件。雅来公司没有限制过劳动者提出该等要求，没有向劳动者施加压力，没有回避推脱；与廖某同时发生 ...
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劳动合同通知书》，通知陈某雅来公司将不再与其续签劳动合同，有关工资及补偿金额按《广东省劳动合同管理规定》执行，并要求陈某于当月6日办理有关离职手续 不具备《劳动法》第二十条规定的订立无固定期限劳动合同的前提条件。雅来公司没有限制过劳动者提出该等要求，没有向劳动者施加压力，没有回避推脱；与上诉人同时发生 ...
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出具的），这七张借据有三某是王某X经营的玻璃瓶厂内的会计牛XX打的借据，四张是王某X本人打的借据，七张借据的金额共计14万多元。还有 质证、认证，本院予以确认。 本院认为，被告人董某以索要债款为目的，伙同他人非法限制被害人人身自由，殴打被害人，其行为已构成非法拘禁罪，林州市人民检察院指控其犯非法拘禁罪 ...
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人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，收受请托人财物，共受贿18起，金额25.x万元。（三）、贪污罪：（1）、2006年底，被告人张某丙在任信阳市商务局 本院予以支持。被告人张某丙于2008年4月底被信阳市纪委立案调查，4月30日被限制自由，5月14日被宣布“双规”，此前，张某丙对贪污问题于5月9 ...
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世祯证明材料……我们乡和云某甲之间有一笔5000元钱的事，但不是我们欠他的，是他硬让我们给他的。 收据1张，金额5000元。 贾根小证明材料……我给了 卧室，云出来把铁栅栏门锁住就走了。平时我和云某某看管他，怕她跑了，并限制她人身自由，让她挣钱回家，后安排她接过几次嫖客。被害人李某某的陈述 2003年 ...
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于97年7月10日出正规评估报告之后的X号或是X号，要求委托方对评估项目和金额进行核对，并由窑场的法人代表签字，所以X号或是X号这天张某甲把 ）唐法赔字第X号赔偿决定。二、唐河县人民法院支付赔偿请求人范某某被违法限制人生自由三十日的赔偿金2509.8元。三、唐河县人民法院支付赔偿请求人范某某财产损失的 ...
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；如乙方未按合同规定内容提供相应服务，甲方有权解除合同并依法追究乙方的违约责任；如甲方未按合同规定的期限及金额向乙方支付合同款项，则甲方从合同规定付款 案外人中国工商银行的年度报告，奥司曼公司应知道该设计文件的提交应有一定的时间限制，奥司曼公司如认为因为东正经纬公司违约可能影响相关设计文件的权属时，应 ...
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《终止劳动合同通知书》，表示雅来公司将不再与其续签劳动合同，有关工资及补偿金额按《广东省劳动合同管理规定》执行，并要求吴某于当月6日办理有关离职手续 具备《劳动法》第二十条规定的订立无固定期限劳动合同的前提条件。雅来公司没有限制过劳动者提出该等要求，没有向劳动者施加压力，没有回避推脱；与上诉人同时发生 ...
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《终止劳动合同通知书》，表示雅来公司将不再与其续签劳动合同，有关工资及补偿金额按《广东省劳动合同管理规定》执行，并要求洪某于当月6日办理有关离职手续 具备《劳动法》第二十条规定的订立无固定期限劳动合同的前提条件。雅来公司没有限制过劳动者提出该等要求，没有向劳动者施加压力，没有回避推脱；与上诉人同时发生 ...
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30万元，2004年12月24日，原告谭某某向被告黄某某交付支票两张，金额20万元。2006年10月30日，原告谭某某诉至法院，以被告黄某某收取 写,试问这有可能吗上诉人对上述问题的回答能够提示我们注意这样一个事实，那就是上诉人是知道“借条”与“收条”的根本区别的。4、因为案件的特殊性限制，被上诉人的 ...
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