7月至10月失业保险的损害赔偿5500元，按月平均工资数7995元支付2008年2月至2010年2月未签订劳动合同双倍工资，要求第三人与被告 至2008年12月的本市外来从业人员综合保险费，并按每月1100元标准发放申请人工资至2008年12月15日。”还记明：“申请人称……只领取到400元节假日加班 ...

经济补偿金1,875元，支付2008年2月1日至同年5月31日期间未签订劳动合同双倍工资10,000元，支付经济补偿金4,000元，支付2008年6月至2009年 发生因办理失业、求职登记手续而造成的损失。因此，徐某要求新万进公司赔偿该期间的就业损失，缺乏事实依据。原审法院对徐某该项请求不予支持，亦无 ...

年8月起的社保手续，退还押某1000元。该委裁决被告一次性支付原告未签劳动合同双倍工资5400元，为原告补办2008年9月至2010年3月31日期间的五金 年8月起为被告工作，应予认定。原告与被告已订立书面劳动合同，故原告要求未签订书面劳动合同的双倍工资1.65万元的请求，本院不予支持。原告在劳动合同 ...

电器公司支付唐某某2008年2月1日至2008年10月30日未签订劳动合同双倍工资差额9，175.60元，华一电器公司为唐某某缴纳2008年3 华一电器公司补发2006年4月至2007年10月工资差额2，120元，赔偿应得工资16,150元的25%赔偿金4,037.50元；判令华一电器公司补缴2006 ...

。后原告至西安市X区仲裁委员会申请仲裁，要求被告给付加班工资x元，经济补偿金3750元，未签劳动合同双倍工资3.65万元，补办2008年4月1日起的社保 年4月起为被告工作，应予认定。原告与被告已订立书面劳动合同，故原告要求未签订书面劳动合同的双倍工资1.65万元的请求，本院不予支持。原告在劳动合同 ...

给付加班工资4.8万余元，经济补偿金1.17万元，未签劳动合同双倍工资1.98万元，补办2004年4月起的社保手续，退还押某1000元。该委裁决被告为 2004年4月起为被告工作，应予认定。原告与被告已订立书面劳动合同，故原告要求未签订书面劳动合同的双倍工资x元的请求，本院不予支持。原告在劳动合同履行 ...

”身份为由驳回了原告的该项诉请明显违法；4、原告每天工作12小时，应享受加班工资，该仲裁裁决书驳回原告该项诉请是错误的。请求人民法院：1、撤销怀鹤劳仲裁 月17日的加班日、休息日、法定节假日加班费x元；5、被告支付原告未签订劳动合同双倍工资赔偿款x元；6、被告支付原告失业生活补助金3060元；7、被告 ...

在2007年与其签订一年的劳动合同，且未办理社会保险。后其申请劳动争议仲裁，因不服仲裁裁决，诉某法院，请求被告支付未签劳动合同双倍工资差额8250元 某本院。庭审中，因双方对终止劳动关系后经济赔偿金额各持己见，致调解无果。 以上事实有双方当事人的陈述、工作证明、劳动合同、会议纪要、仲裁委调查笔录、庭审 ...

在2007年与其签订一年的劳动合同，且未办理社会保险。后其申请劳动争议仲裁，因不服仲裁裁决，诉某法院，请求被告支付未签劳动合同双倍工资差额8250元 某本院。庭审中，因双方对终止劳动关系后经济赔偿金额各持己见，致调解无果。 以上事实有双方当事人的陈述、工作证明、劳动合同、会议纪要、仲裁委调查笔录、庭审 ...

上诉人（原审被告）河南纺织机械厂。...