)第X号裁决驳回李某某的仲裁请求而提出起诉，请求判令食出公司恢复与李某某正常劳动关系，本案诉讼费由食出公司承担。 食出公司向原审法院辩称：近年来由于外贸行业 。李某某由于本身不具备公司急需人才的条件，不能胜任公司调整岗位后的工作，所以，公司安排其待岗但保障其基本生活水平，工资、各项补贴、社保和医保均由 ...

分局仲裁庭申请仲裁。郭某丙遂向相关仲裁委员会提出劳动争议仲裁请求恢复与食出公司的正常劳动关系，如不能恢复，则解除双方的劳动合同。2003年8月22日，郭某 丙协商过复岗的事宜，只是郭某丙因本案的诉讼尚未审结而没有接受公司作出的工作安排。在待岗期间，食出公司向待岗人员支付了基本工资、固定补贴，并为其购买 ...

)第X号裁决驳回李某某的仲裁请求而提出起诉，请求判令食出公司恢复与李某某正常劳动关系，本案诉讼费由食出公司承担。 食出公司向原审法院辩称：近年来由于外贸行业 。李某某由于本身不具备公司急需人才的条件，不能胜任公司调整岗位后的工作，所以，公司安排其待岗但保障其基本生活水平，工资、各项补贴、社保和医保均由 ...

)第X号裁决驳回蔡某某的仲裁请求而提出起诉，请求判令食出公司恢复与蔡某某正常劳动关系，本案诉讼费由食出公司承担。 食出公司向原审法院辩称：近年来由于外贸行业 。蔡某某由于本身不具备公司急需人才的条件，不能胜任公司调整岗位后的工作，所以，公司安排其待岗但保障其基本生活水平，工资、各项补贴、社保和医保均由 ...

X号裁决驳回邝某某的仲裁请求而提出起诉，请求判令食出公司恢复与邝某某正常劳动关系，本案诉讼费由食出公司承担。 食出公司向原审法院辩称：近年来由于外贸行业 某某协商过复岗的事宜，只是邝某某因本案的诉讼尚未审结而没有接受公司作出的工作安排。在待岗期间，食出公司向待岗人员支付了基本工资、固定补贴，并为其购买 ...

的变化。关某某由于本身不具备公司急需人才的条件，不能胜任公司调整岗位后的工作，所以，公司安排其待岗但保障其基本生活水平，工资、各项补贴、社保和医保均由公司 某某待岗的行为违反劳动合同的约定，应该继续履行劳动合同；4、食出公司的经营状况正常，不存在经营困难的情况；5、本案应由食出公司承担举证责任，但食出 ...

。郭某丙由于本身不具备公司急需人才的条件，不能胜任公司调整岗位后的工作，所以，公司安排其待岗但保障其基本生活水平，工资、各项补贴、社保和医保均由公司 分局仲裁庭申请仲裁。郭某丙遂向相关仲裁委员会提出劳动争议仲裁请求恢复与食出公司的正常劳动关系，如不能恢复，则解除双方的劳动合同。2003年8月22日，郭 ...

生效之日起十日内支付原告杨某2008年1月至2009年12月期间超过正常出勤时间的加班工资差额2,142.95元以及25%的经济补偿金535.74元； 二 的，用人单位应当按照下列标准支付高某劳动者正常工作时间工资的工资报酬： ……. （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资 ...

多次通知维鑫环保公司进行维修，虽经维鑫环保公司维修但电除尘器仍不能正常工作，以致维鑫环保公司于2004年12月为东方金铅公司拟写了一份改造 达75％以上），省环境监测中心直至2004年11月份方进行现场勘验，因此并非我方不予安排监测，而是客观原因不能及时出具监测报告，所以不能因为一月内未检测验收就视为 ...

等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。因此，原审被上诉人的诉讼请求是恢复正常的劳动关系(复岗)，从被上诉人的原审诉讼请求看，上诉人对被上诉人作出的安排 市场竞争中生存下去。三、答辩人想尽办法，曾多次安排申诉人工作，但申诉人始终不接受公司的安排。申诉人这种做法与其一审诉讼请求相矛盾。四、申诉人称 ...