。被告深圳物业公司对此不予认可,被告认为因工作之前就已经约定上班时间为每周6天,每天8个小时,故原告的工作实属完成本职工作,不存在加班。同时,原告即使 双倍工资的仲裁时效至2010年10月1日届满。现原告于2010年2月8日向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,此时时效并未届满,故对于被告提出的原告 ...
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审理终结。 原告丁某某诉称:2006年6月,原告应聘到被告深圳物业长沙分公司上班,从事保安岗位,现月工资960元。原告在被告处工作时,每周工作六天, 。被告深圳物业公司对此不予认可,被告认为因工作之前就已经约定上班时间为每周6天,每天8个小时,故原告的工作实属完成本职工作,不存在加班。同时,原告即使 ...
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。被告深圳物业公司对此不予认可,被告认为因工作之前就已经约定上班时间为每周6天,每天8个小时,故原告的工作实属完成本职工作,不存在加班。同时,原告即使 工资的仲裁时效至2010年1月1日届满。本案中,原告于2010年2月8日才向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,因此,2008年2月至2008年12 ...
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。被告深圳物业公司对此不予认可,被告认为因工作之前就已经约定上班时间为每周6天,每天8个小时,故原告的工作实属完成本职工作,不存在加班。同时,原告即使 双倍工资的仲裁时效至2010年11月1日届满。现原告于2010年2月8日向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,此时时效并未届满,故对于被告提出的原告 ...
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。被告深圳物业公司对此不予认可,被告认为因工作之前就已经约定上班时间为每周6天,每天8个小时,故原告的工作实属完成本职工作,不存在加班。同时,原告即使 双倍工资的仲裁时效至2011年2月1日届满。现原告于2010年2月8日向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,此时时效并未届满,故对于被告提出的原告 ...
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。被告深圳物业公司对此不予认可,被告认为因工作之前就已经约定上班时间为每周6天,每天8个小时,故原告的工作实属完成本职工作,不存在加班。同时,原告即使 双倍工资的仲裁时效至2010年6月1日届满。现原告于2010年2月8日向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,此时时效并未届满,故对于被告提出的原告 ...
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。被告深圳物业公司对此不予认可,被告认为因工作之前就已经约定上班时间为每周6天,每天8个小时,故原告的工作实属完成本职工作,不存在加班。同时,原告即使 倍工资的仲裁时效至2010年2月1日届满。本案中,原告于2010年2月8日向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,因此,2008年3月至2009年1月 ...
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。被告深圳物业公司对此不予认可,被告认为因工作之前就已经约定上班时间为每周6天,每天8个小时,故原告的工作实属完成本职工作,不存在加班。同时,原告即使 倍工资的仲裁时效至2010年10月1日届满。本现原告于2010年2月8日向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,此时时效并未届满,故对于被告提出的原告 ...
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。被告深圳物业公司对此不予认可,被告认为因工作之前就已经约定上班时间为每周6天,每天8个小时,故原告的工作实属完成本职工作,不存在加班。同时,原告即使 工资的仲裁时效至2010年1月1日届满。本案中,原告于2010年2月8日才向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,因此,2008年2月至2008年12 ...
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上诉人(原审被告)河南三睿酒业商贸有限公司。住所地郑州市X路X号院。 法定代表人王某某,该公司总经理。 委托代理人岳亚,郑州市二七区京广法律服务所法律工作者。...
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