在执行过程中，刘某某与三堡供销社于2008年8月25日签订了无固定期限劳动合同书。协议约定：双方经过协商，三堡供销社安排刘某某从事村级服务站经营工作， 和用人单位之间并不形成债的关系，因此劳动者对用人单位没有民事法律关系上的债权请求权。同时参照江苏省高级人民法院苏高法审委（2004）X号《关于某理劳动 ...

1日，汉高公司与新光服务站就包装车间部分包装点的洗衣粉包装业务签订承揽合同书，后分别于2006年3月28日、2008年3月13日签订补充协议。 认定事实清楚，适用法律正确，请求二审驳回上诉，维持原裁定。 本院经审查认为，根据《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》第十条的规定，劳动者如主张与用人单位存在劳动 ...

1日，汉高公司与新光服务站就包装车间部分包装点的洗衣粉包装业务签订承揽合同书，后分别于2006年3月28日、2008年3月13日签订补充协议。 认定事实清楚，适用法律正确，请求二审驳回上诉，维持原裁定。 本院经审查认为，根据《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》第十条的规定，劳动者如主张与用人单位存在劳动 ...

1日，汉高公司与新光服务站就包装车间部分包装点的洗衣粉包装业务签订承揽合同书，后分别于2006年3月28日、2008年3月13日签订补充协议。 认定事实清楚，适用法律正确，请求二审驳回上诉，维持原裁定。 本院经审查认为，根据《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》第十条的规定，劳动者如主张与用人单位存在劳动 ...

刘某与徐州市睢宁工商行政管理局签订了为期10年的劳动合同书。2004年2月徐州市睢宁工商行政管理局经睢宁县劳动和社会保障局为刘某办理了合同制职工定级手续 元（800元/月×2×5个月）。 一审法院经审理后认为，《江苏省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第二条规定：“劳动者与用人单位发生的 ...

1日，汉高公司与新光服务站就包装车间部分包装点的洗衣粉包装业务签订承揽合同书，后分别于2006年3月28日、2008年3月13日签订补充协议。 认定事实清楚，适用法律正确，请求二审驳回上诉，维持原裁定。 本院经审查认为，根据《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》第十条的规定，劳动者如主张与用人单位存在劳动 ...

1日汉高公司与新光服务站就包装车间部分包装点的洗衣粉包装业务签订承揽合同书，又分别于2006年3月28日、2008年3月13日签订补充协议。 本院经审查认为，劳动者主张用人单位承担责任，首先应当确认双方之间存在劳动关系。根据《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》第十条的规定，劳动者如主张与用人单位存在劳动 ...

（以下简称光明公司）、江苏四达动力机械集团有限公司（以下简称四达公司）劳动争议纠纷一案，无锡高新技术产业开发区人民法院于2010年2月4日作出(2010)新 。 原审法院经审理查明，2008年11月，管某某与光明公司签订劳务派遣劳动合同书，约定光明公司将管某某派遣至四达公司工作，合同期限为2008年 ...

王某（乙方）与徐州市公共交通有限责任公司（甲方）签订《劳动合同书》一份，合同中约定有：一、劳动合同期限：无固定期限、自2004年6月1日起； 该主张不予支持。王某主张的浮动工资未经仲裁前置且无事实依据，不予支持。根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》规定，因企业产权制度和劳动用工 ...

1日王某某开始在臣功公司正式工作，双方于2005年1月27日签订《聘用劳动合同书》，王某某任科研质控部经理。2006年2月21日，王某某向臣 膨胀珍珠岩的掺量分别为0.3wt%、40wt%、15wt%。 2003年8月1日，江苏省建设厅审定发布的《民用建筑外保温R.E复合保温材料技术规程》对R.E系列 ...