，形成证据锁链，能够证明朱某某在下班途中发生了机动车事故的事实。宏达公司在工伤认定程序中提供的作息时间表、工作意外事故调查表反映的内容与上述事实不符，原审原告 虽然提供了多份调查笔录，但却无一位证人出庭作证。二、根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第十四条第二款规定，职工或者其直系亲属在申请工伤认定 ...

，要求被申请人甲某支付一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金x.40元、医疗费780.98元、住院伙食补助费72元、护理费200元 支付张某乙因鉴定产生的109元的医疗检查费用的问题。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十条规定：劳动能力鉴定费以及鉴定过程中进行必要医疗 ...

依法享受工伤待遇。由于其构成四级伤残和无护理依赖，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，因而 上诉人的上诉请求，维持原判。 本院认为，江苏省劳动保障厅《关于实施若干问题的处理意见》第二十四条规定，“在尚未参加工伤保险的用人单位中，因公致残被鉴定为 ...

适用被上诉人工伤后与上诉人劳动关系终止、工伤保险关系的情形。2、根据江苏省劳动争议仲裁委员会关于印发《江苏省劳动仲裁疑难问题研讨会纪要》的通知（苏劳仲委【2007】 前后矛盾。《处理意见》的其中第22条第3款适用上明确这一规定与工伤管理条例第28条吻合，是对第28条具体适用的解释，2、上诉状中提到根据 ...

机构改革实施意见》，无锡市劳动和社会保障局的职责划入新组建的无锡市人力资源和社会保障局，不再保留无锡市劳动和社会保障局。 本院认为，根据国务院《工伤保险条例》 某丁并不存在违反治安管理受到处罚的情形。因此，赵某丁的受伤符合《工伤保险条例》规定的在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的情形， ...

美元以上。 1994年12月29日，中国船东互保协会中船保保字第[9411]号关于实施船员人身伤亡补偿的规定的通函规定：中国船东互保协会第十二次董事会就船员 条第一款的规定承担赔偿责任。虽然唐某康与广远公司之间存在《劳动法》和《工伤保险条例》调整的劳动合同关系，但唐某康并不是因履行该劳动合同而死亡的， ...

履行各项程序，处理程序不合法。对此，原审法院认为，根据江苏省人民政府关于贯彻执行《企业职工奖惩条例》的实施办法第十四条的规定：对于无正当理由连续矿工的 之日止，依劳动法规及江苏省工资支付条例每月按当地同期职工的平均工资水平支付原告工资2638元并缴纳养老、失业、医疗、生育、工伤保险及住房基金，由于劳动 ...

煤预均化堆场钢结构工程设计、施工合同。 原审法院经审理认为：根据《工伤保险条例》第五条的规定，原审被告宜兴市人社局履行宜兴市行政区域内企业职工工伤认定 是前一天晚上该项目部部分负责人集体商议后为第二天工作所作安排的一部分，是与实施当天工地上吊装工作有关的，可以认定其外出属于工作原因。因此，上诉人的上诉 ...

闸北区人力资源和社会保障局（略）。 第三人袁某某，……。 委托代理人陆某某，江苏省A市R法律服务所（略）。 原告上海W有限公司不服被告上海市闸北区人力资源和社会保障局 的具体物品。 （二）依据 1、《工伤保险条例》第五条第二款、第十四条第五项、第二十条。 2、《上海市工伤保险实施办法》第五条第二款、第 ...

合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]X号）及《国务院关于企业职工养老保险改革的决定》等规定，一个劳动者只有一个社会保险账号，且一个劳动者只能与一个用人 经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同；《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函(2004)X号)第一条规定，职工在 ...