发放，而其误工证明是由不具有主体资格的加油站出具且没有工资单，不能证明其实际收入和因误工停发工资的证明；关于护理费部分，因以护理人员实际减少的损失或 未显示肝挫裂伤，肝挫裂伤系事后人为添加的，与本案无关，而且其合并为8级没有任何依据，建议法庭予以查明。呈请二审法院作出公正判决。 潘军成答辩称，被上诉人 ...

被告承担。 被告姬某某辩称：原告所诉不实，被告虽开拖拉机到路上去，但没有和原告相撞，交警队责任认定程序违法，不符合事实，不能作为证据使用。双方就没有 痕迹，故原告的各项费用，被告不予赔偿。原告的药费没有清单，误工费没有工资单，应按农民计算，护理费无证据，没有骨折，不认可休息10-12周。车损无评估，修 ...

之前工资是现金签字领取，银行代发的工资也要在工资单上签字，6月份工资单没有签字。原告对该证据无异议； （4）上班时某记录二本（被告 劳动争议仲裁委员会作出甬劳仲案字[2011]第XXX号仲裁裁决书，裁决原告支付被告加班工资10250元、补缴2010年8月至2011年6月的社会保险、出具解除劳动合同的 ...

700多万元。 2、被告人徐某丙供述：2007年初我被任命为公司市场部经理，没有工资，我还是一个分店店长。2006年8月，一个熟人史兰枝介绍我加入春秋 带动销售模式的事实。 13、许昌春秋酒业与各地经销商来往对账表9页，出库单44张及照片1张 上述证据，经庭审查证、质证，足以认定。 本院认为，被告人孙 ...

，仨原告于2008年4月24日向温县人民法院提起诉讼，要求二被告共同支付工资6000元，并承担连带责任。温县人民法院于2008年6月23日作出（2008） 。由于我与他们不存在劳务关系，原判我负担6000元工资没有事实和法律依据。2、为掩盖事实真相，单某某多次对证据进行伪造和篡改，以企图混淆视听。结算 ...

证明原告上下班时间； 5、服装押金收据，证明原告的工作职务及劳动关系； 6、原告工资单，证明原告离职前12个月工资收入情况、证明被告从未支付原告加班 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 ...

只需要提交病假单；对证据4不予认可，并表示在其工作期间，某公司从未发放过工资单。本院对上述证据1至2的真实性予以确认；对证据3，某公司无证据证明其实际 某某所工作的门店故意不将金某某请病假的事情如实上报的可能性，且某公司现也没有提供由金某某个人填写的事假申请单等材料以证明金某某请的确系事假而非病假。综 ...

2月至4月因发生交通事故没有上班，被告每月支付其生活费。原告第五项诉讼请求已经超过诉讼时效，被告同意按照工资单中记载的基本工资数额支付2009年4 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

÷20.92天/月工作时间×200%×100天=（略）.25元)；2、法定节假日的加班工资1310.85元(注：覃某在2004年5月的工作天数为22.31天，多 某提交证据的真实性的责任转由玩具公司承担，并进而认定该工资单的“真实性”，显然这是没有法律依据的，也是违背基本逻辑的错误认定。因此，一审判决 ...

发生劳务纠纷时，一切按照翁某的基本工资核算，即1680元／月。《工资单》也说明翁某的工资构成。翁某二月份有四天未出勤，因未按约定提交某面请假 某依据，不应当得到法某支持。 六、原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金2500元没有事实及法某依据。首先，原告自2011年2月28日后离开公司不再上班，且根据 ...