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半年至今赔青款x元,并恢复耕地直至能够适宜种植农作物。 被告辩称:答辩人没有在原告责任田内采矿挖铝石,原告已明确知道其责任田是以登封市X组名义与 提供登封市金土地机械工程有限公司将其采矿权转让给被告申某确实证据,所以,原告起诉不符合法律规定条件,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条 ...
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半年至今赔青款x元,并恢复耕地直至能够适宜种植农作物。 被告辩称:答辩人没有在原告责任某内采矿挖铝石,原告已明确知道其责任某是以登封市X组 向本院提供登封市金土地机械工程有限公司将其采矿权转让给被告申某确实证据,所以,原告起诉不符合法律规定条件,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条 ...
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离婚,但原告要求离婚理由仍不符合法律规定条件,不能认定原、被告夫妻感情确已破裂,况且原、被告之间并没有不可调和矛盾,只要原、被告 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人人数提出副本,上诉于湖南省邵阳市中级人民法。 审判长罗金华 审判员王晓珊 人民陪审员周 ...
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协商。据此,可以认定原告第二项主张与事实不符,本院不予采纳,对原告主张相应事实亦不予确认。 众所周知,劳动者享有知情权,用人单位在决定辞退劳动者时有义务以 此项裁员决定是否符合法律规定条件、是否履行了法定申报程序,但现有事实表明,原告既不存在严重亏损以致需要裁员事实,也没有在做出裁员决定之前 ...
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协商。据此,可以认定原告第二项主张与事实不符,本院不予采纳,对原告主张相应事实亦不予确认。 众所周知,劳动者享有知情权,用人单位在决定辞退劳动者时有义务以 此项裁员决定是否符合法律规定条件、是否履行了法定申报程序,但现有事实表明,原告既不存在严重亏损以致需要裁员事实,也没有在做出裁员决定之前 ...
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处担任操作工,2008年2月27日双方签订期限自2008年3月1日起无固定期限劳动合同,原告每月支付被告基本工资1,625元、全勤奖100元。 2008年 此项裁员决定是否符合法律规定条件、是否履行了法定申报程序,但现有事实表明,原告既不存在严重亏损以致需要裁员事实,也没有在做出裁员决定之前 ...
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协商。据此,可以认定原告第二项主张与事实不符,本院不予采纳,对原告主张相应事实亦不予确认。 众所周知,劳动者享有知情权,用人单位在决定辞退劳动者时有义务以 此项裁员决定是否符合法律规定条件、是否履行了法定申报程序,但现有事实表明,原告既不存在严重亏损以致需要裁员事实,也没有在做出裁员决定之前 ...
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协商。据此,可以认定原告第二项主张与事实不符,本院不予采纳,对原告主张相应事实亦不予确认。 众所周知,劳动者享有知情权,用人单位在决定辞退劳动者时有义务以 此项裁员决定是否符合法律规定条件、是否履行了法定申报程序,但现有事实表明,原告既不存在严重亏损以致需要裁员事实,也没有在做出裁员决定之前 ...
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协商。据此,可以认定原告第二项主张与事实不符,本院不予采纳,对原告主张相应事实亦不予确认。 众所周知,劳动者享有知情权,用人单位在决定辞退劳动者时有义务以 此项裁员决定是否符合法律规定条件、是否履行了法定申报程序,但现有事实表明,原告既不存在严重亏损以致需要裁员事实,也没有在做出裁员决定之前 ...
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协商。据此,可以认定原告第二项主张与事实不符,本院不予采纳,对原告主张相应事实亦不予确认。 众所周知,劳动者享有知情权,用人单位在决定辞退劳动者时有义务以 此项裁员决定是否符合法律规定条件、是否履行了法定申报程序,但现有事实表明,原告既不存在严重亏损以致需要裁员事实,也没有在做出裁员决定之前 ...
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