财某、国家税务总局关于调整住房租赁市场税收政策的通知》；10、房产税适用的法律规范：《中华人民共和国房产税暂行条例》第一条、第三条和第四条；11 所附的由被告调查取证的材料和卫辉市公安局转交的材料，及被告提供的计税的法律依据，能够作为证明原告2006年9月--2008年12月欠缴税款x.61元的依据。 ...

劳动者享有择业自主权。隶属性表现在：在用人单位制定的劳动规章制度、劳动纪律不违反法律规定、不侵犯劳动者的合法权益时，劳动者应当遵守并履行劳动义务，劳动规章制度、劳动 保险金应以企业为其办理社会保险登记为先决条件，其诉求属行政法律规范调整的范畴，不受民事法律规范调整；本院在本案中就该诉求不予处理。（3） ...

办法（修订）》中第三十七条的规定及第10项依据，系现行有效的法律规范。 本院认为，行政登记是主管机关依当事人的申请，对当事人之间的民事法律 法律的禁止性或限制性规定；申请材料内容之间是否一致等。只要申请人提交的申请材料符合法律规定，登记机关就应依法予以登记。根据《中华人民共和国城市房地产管理法》第六 ...

，在公司大家已通晓，该工资标准支付也并非法律规范的范畴，而是其下位的补益规范，并不能据此等规范与法律规范等同看待而推定劳动者已经知道。再者，作为 重庆明日百货广场有限责任公司承担。限原告重庆明日百货广场有限责任公司于本判决发生法律效力后三日内支付给被告叶某某100元。一审宣判后，原审原告明日百货不服， ...

被行政处罚的前科材料以及常住人口基本信息等证据。 被告就被诉劳教决定适用的法律规范出示了《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十六条、《国务院关于劳动 均无异议。 被告辩驳认为：《国务院关于劳动教养问题的决定》是现行有效的法律；根据公安部的相关解释，“强制性教育措施”目前确指劳动教养；被告的执法程序并不 ...

：被诉劳教决定认定原告犯有聚众斗殴行为的事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律规范正确，请求法院予以维持。 庭审中，被告市劳教委提供了《国务院关于劳动 职权。被告对原告温某某作出收容劳动教养决定，行政执法主体合法，行政程序符合法律规定。本案中，被告提交的证据证明了聚众斗殴事件策划、纠集、发生、后果等 ...

异议；对被告提交的程序证据提出异议认为，被告没有履行将涉案信息交由国家保密部门审查确认的程序；对法律规范依据的真实性无异议，但认为被告还应当适用《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律。 原告另针对被告仅向本院出示的事实证据陈述观点认为，被告发文件其制作的政府信息定密， ...

房子为遮挡建筑，两房是不规则的垂直布置建筑，其间距如何确定现没有明确的法律规范作为审批依据。原告主张两房间距应确定为12米以上，并提供《沈阳市X 目前法律法规对被遮挡建筑间距没有明确规定，被上诉人参照《中华人民共和国村镇建筑设计防火规范》第5.0.4条规定：“民用建筑防火一、二级不宜小于6米。”的要求 ...

土地至今未获政府批准，根据最高人民法院《关于审理涉及国有土地使用权合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十一条的规定：“土地使用权人未经有批准权的人民政府批准， 》的规定该协议所转让的建设用地使用权至今未登记领取权属证书，违反了禁止性法律规范。请求人民法院确认原、被告于2006年4月4日签订的《房屋转让 ...

确认企业兼并协议有效的诉讼请求的矛盾。这种自相矛盾的表述是由于原审判决混淆了法律关系主体而造成的。本案实质是当事人双方希望通过签订兼并协议、被兼并企业的 从另一个角度证明了企业的兼并是一个过程，是多个法律行为集合的论断。 综上所述，企业合并的相关法律规范作为一个整体，是通过分散于合同法、企业法、民法中 ...