月11日甘州区X村供水公司做出的《甘州区X村供水公司关于供水厂岗位职责及岗位工资标准有关决定的通知》，农村供水公司的职工工资标准实行档案工资与绩效 在甘州区机械打井队基础上组建的事业单位，并实行企业化管理。该单位根据其生产经营特点和经济效益自主确定本单位职工的工资分配方式和工资水平并不违背劳动法的规定 ...

有效期为三年，月工资不低于2000元。其中合同第九条约定“李某必须严格按岗位职责履行工作义务，按时保质保量完成工作任务，否则，三民公司将视情况，给予 认为，根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平”和《劳动部工资 ...

楼照片，拟证明：原告徐某在管理郴州市x空调系统期间制作了严格的空调管理员岗位职责、管理规定与操作规范，不存在管理不善的情形，以及冷天空调制热某不 属于劳动争议案件的，应当受理；（二）虽不属于劳动争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当依法受理。故被告辩称“该案起诉不符合人民法院受理条件，依法应裁定 ...

培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得 扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不服，谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场 ...

。 原告某光照明公司诉称，第三人张某乙没有经过公司领导指派，超越自己工作岗位职责范围乘坐公司给客户送货车辆到太原，属非因工出差，其所受伤害并非工伤。 决定。9月29日原告某本院提起行政诉讼。 本院认为，被告某阳区保障局作为工伤认定主管部门，具有对工伤认定的法定职权。第三人张某乙作为原告某光照明公司的 ...

，他知道办理每个证件的正常费用是1000多元，但为了证件能很快办下来，以及今后在生产中使用火工产品方面得到陈某的关照，他表态同意出3万元费用。后他在（ 的流程》、《民用爆炸物品购买申请表》、《民用爆炸物品道路运输申请表》、《危爆管理岗位职责和素质要求》等，证明陈某的身份情况及2000年2月16日陈某被 ...

原告的诉讼请求。 经审理查明，原告于2004年3月进入被告公司工作，担任制造工程师主管，月工资9360元。原告与被告所签订的最后一份劳动合同期限至2011年3月 处罚细则》及3月2日公布的《补充规定》，被告XX公司提供并经质证的岗位职责说明书、工会对《处罚细则》的复函、公布《处罚细则》的电子邮件及公示 ...

无异议，并有成都铁路局的任免通知、四川西南铁路房屋建筑公司内江分公司副经理岗位职责、关于西南铁路房屋建筑公司内江分公司2006年大修项目的情况说明、中铁八局 表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。 第九十三条第二款：国有公司、企业、事业单位、人民团体 ...

，不违反法律、法规的禁止性规定。原告虽然兼任被告的工会主席，依法履行工会主席职责，但工会工作并非原告作为劳动者的本职工作，也并非被告企业的日常性工作。根据法律 应缴部分的社会保险费），本院予以准许。而被告何时能恢复生产经营，原告何时能回原岗位工作均具有不确定性，自2010年5月1日至2010年11月 ...

违反法律、法规的禁止性规定。陈某虽然兼任三元公司的工会主席，依法履行工会主席职责，但工会工作并非陈某作为劳动者的本职工作，也并非三元公司企业的日常性工作。 无生产任务而作出的暂时性的措施，属于员工安置分流的范围，并非工作岗位的调动，一旦企业恢复生产则继续上岗工作。陈某认为其本人在三元公司通知待岗之后仍 ...