两倍的赔偿金x元，并支付额外经济补偿金x元。《劳动合同法》第29条规定：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第35条规定：用人单位 是:对调动手续无异议，但原告调动工作违反了双方合同约定，未与被告协商一致。对考勤表有异议，被告的工作单位为原告单位的销售处，双方未达成岗位变动前， ...

，申报文件的真实性仍应由具体办理人负责，故盖章行为本身不足以作为用人单位与劳动者内部因执行工作任务而生纠纷之抗辩理由，本院对原告的此节陈述难以采信 ，但最终仍于2009年8月31日在调入L850装配x工段2操作工的员工岗位调动审批表上签字确认，因此，原告诉请要求被告恢复其新项目质量试验认证工程师岗位、 ...

新时代农场全民固定工。1993年8月间，上诉人因工作需要，通过工人商调方法，先后经用人单位实业公司、主管部门原顺德市交通局和调入劳动部门同意，办理完毕 上班不等于与实业公司没有建立劳动关系，被上诉人也未提供任何法律、法规证明按调动手续进入国有企业的职工如果未与该企业签订书面劳动合同或者未上班就不建立 ...

农场全民固定工。1993年8月至9月间，上诉人因工作需要，通过工人商调方法，先后经用人单位实业公司、主管部门原顺德市交通局和调入劳动部门同意，办理完毕 上班不等于与实业公司没有建立劳动关系，被上诉人也未提供任何法律、法规证明按调动手续进入国有企业的职工如果未与该企业签订书面劳动合同或者未上班就不建立 ...

通知用人单位解除劳动合同，日丰公司将李某调整至行政部工作，并封锁李某原工作用的人力资源部系统指令，是对劳动合同约定的李某的工种的调动， 任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：人力资源主办。(二)乙方应完成甲方正常安排的生产(工作)任务和规定的数量、质量指标。”2005年1月14日，日丰公司减少了李 ...

某某同志办‘洛阳市金属门窗厂\'有关问题的合同”有劳动者的工作内容、劳动报酬等约定，并确立了劳动者与用人单位的隶属关系，该合同不是单独的经济承包合同， 洛阳商检局劳动服务公司的手续直到洛阳商检局劳动服务公司撤销时也未完善。在办理调动手续期间，刘某某与商检局劳动服务公司于1993年5月19日签订的“关于 ...

采信，对原告关于2009年3月份至今仍在被告处工作的主张不予采纳。对证据3，本院认为，用人单位根据自己的经营状况决定停工停产范围，并安排劳动者待岗， 证据证明将人事令告知过原告或进行过公示，故本院对被告主张原告的部门和职务调动难以确认。尽管如此，鉴于原告承认自己任总经理助理主要就是做物流的管理工作， ...

长岭农场全民合同制工人。1993年7月间，上诉人因工作需要，通过工人商调方法，先后经用人单位实业公司、主管部门原顺德市交通局和调入劳动部门同意，办理完毕 上班不等于与实业公司没有建立劳动关系，被上诉人也未提供任何法律、法规证明按调动手续进入国有企业的职工如果未与该企业签订书面劳动合同或者未上班就不建立 ...

公司全民固定工。1993年8月至9月间，上诉人因工作需要，通过工人商调方法，先后经用人单位实业公司、主管部门原顺德市交通局和调入劳动部门同意，办理完毕 上班不等于与实业公司没有建立劳动关系，被上诉人也未提供任何法律、法规证明按调动手续进入国有企业的职工如果未与该企业签订书面劳动合同或者未上班就不建立 ...

X镇供销社全民固定工。1993年8月间，上诉人因工作需要，通过工人商调方法，先后经用人单位实业公司、主管部门原顺德市交通局和调入劳动部门同意，办理完毕 上班不等于与实业公司没有建立劳动关系，被上诉人也未提供任何法律、法规证明按调动手续进入国有企业的职工如果未与该企业签订书面劳动合同或者未上班就不建立 ...