原告基本的休息时间无法得到保障，被告未向原告支付工作日的加时工资，也未向原告支付双某、法定节假日、带薪年休假的加班工资。工作期间原告多次要求与 原告在工作期间，未休法定假日为2天。2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日，益阳市劳动人事 ...
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原告基本的休息时间无法得到保障，被告未向原告支付工作日的加时工资，也未向原告支付双某、法定节假日、带薪年休假的加班工资。工作期间原告多次要求与 原告在工作期间，未休法定假日为2天。2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日，益阳市劳动人事 ...
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原告基本的休息时间无法得到保障，被告未向原告支付工作日的加时工资，也未向原告支付双某、法定节假日、带薪年休假的加班工资。工作期间原告多次要求与 。原告工作期间，未休法定假日为2天。2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日，益阳市劳动人事 ...
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原告基本的休息时间无法得到保障，被告未向原告支付工作日的加时工资，也未向原告支付双某、法定节假日、带薪年休假的加班工资。工作期间原告多次要求与 原告在工作期间，未休法定假日为2天。2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日，益阳市劳动人事 ...
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原告基本的休息时间无法得到保障，被告未向原告支付工作日的加时工资，也未向原告支付双某、法定节假日、带薪年休假的加班工资。工作期间原告多次要求与 。原告工作期间，未休法定假日为2天。2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日，益阳市劳动人事 ...
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原告基本的休息时间无法得到保障，被告未向原告支付工作日的加时工资，也未向原告支付双某、法定节假日、带薪年休假的加班工资。工作期间原告多次要求与 原告在工作期间，未休法定假日为2天。2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日，益阳市劳动人事 ...
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奖x元、2009年福利费3500元、2007年至2009年未休年休假经济补偿8937元。在劳动仲裁过程中,××环保公司提出管辖异议,2010年1月19日,长沙市劳动 也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工 ...
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月21日受理戴某某对雅来公司提出的关于除名的劳动仲裁申请，仲裁委于2003年3月19日作出驳回戴某某仲裁请求的裁决。仲裁委认为戴某某无正当理由长期旷工， 复函》的规定，《企业职工奖惩条例》第十八条规定的“职工无正当理由经常旷工……”一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按 ...
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效力。”上诉人认为：法庭没有告知证人必须出庭作证，因此证人才没有出庭作证，如果需要，证人是可以出庭作证的。关于电话通话清单，上诉人的代理人在一审庭审时 查明的其他情况与原审一致。 本院认为：本案争议的焦点为李XX申请劳动争议仲裁是否超过仲裁时效问题。李XX与XX公司签订的《员工聘用协议书》于2005年 ...
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代理权限为特别授权。 委托代理人曹佳，湖南义剑律师事务所律师。代理权限为一般代理。 被告中国化学工程第四建设有限公司，住所地湖南省岳阳市X路。 法定代表人刘 工作时间为下午17：30至次日上午7：30，原告每月休息四天。2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁 ...
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