2月期间的综合保险费。 2009年2月10日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2008年6月7日至2009年2月5日期间 证据予以证实。 本院认为，本案原告主张的多项诉讼请求均与原告的入职及离职时间有关。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对 ...

开始计薪标准为每月7,000元。2009年9月，原告向被告申请离职，离职原因填写为“工作时间长”，2009年9月24日，原告离开被告单位。2008年10月 工资差额14,394.27元； 二、被告某有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告涂某2008年应休未休年休假工资差额2,126.43元； 三、 ...

公司。同年9月16日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金1931元、补偿金50%的额外赔偿金965元 ，本院不予采信。而应根据原告实际离职时间确定被告解除与原告劳动合同的时间。根据最高人民法院相关司法解释的规定，因用人单位作出辞退决定而发生的 ...

红光机械厂食堂工作。1982年，因企业经营不景气，胡某某向原企业及其主管部门申请离职经商，并请求为其办理相关营业执照，未得到主管部门酉阳县二轻局的批准。1983年 从1996年10月起就应当知道其权利已经被侵犯，而在长达十几年时间里胡某某均没有主张过权利，故胡某某现在主张权利已经超过了法定的仲裁时效 ...

要求。由于原、被告之间意见不一，双方协商未果，原告隧向邵阳市大祥区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2008年10月28日，邵阳市大祥区劳动争议仲裁委员会以邵大劳仲案字〔 年X月X日生育小孩（含产前一个月零5天及产期5个月）的时间内，原告是自动离职还是被告因原告怀孕六个月而解聘劳动合同因原、被告双方所陈某的 ...

养老保险金。根据双方签订的‘停薪留职’协议书规定，经厂务会讨论通过，二位同志按自动离职处理。”1994年3月18日，郑州机械专科学校作出郑校人字（94）X号 ，原告应该对被告对自己处理结果是明知的，其在明知的情况下未在法定时间内申请仲裁，又无不可抗力或其他正当理由，故原告的诉讼请求该院不予支持。 原审 ...

导致顺陶公司销售工作处于无人管理状态，造成公司损失。三、梁某未经公司同意，擅自离职，单方解除合同，应承担违约责任，收取的20万元招聘费应退回顺陶公司。四、关于 比较长的，可见，顺陶公司支付提前转厂费用及高薪聘请梁某的目的是为了在较长时间内通过梁某的工作获得效益，但是梁某在顺陶公司的工作时间仅至2005 ...

。前款所称竞业限制是指单位与知悉技术秘密的人员约定在解除劳动关系后一定时间内，被竞业限制人员不得在生产同一种核心技术产品且有竞争的其他单位任职，或者 该协议履行程序问题的相关约定。依协议第4条的约定，上诉人完全有可能在离职前随时提出确认申请，故第5条的内容并未免除被上诉人的责任或加重上诉人的责任、排除 ...

X并没有从事过纺织品外贸的经历，若无他人提供有关经营信息，其在较短的时间内与柿野成喜等五家日本客户做成三某三某业务令人难以置信。据此， 使用。因此，这两份证据均不能作为认定损失额的参考依据，根据通业公司的申请，本院决定委托江苏天华大彭会计师事务所有限公司对通业公司2001年度对外贸易业务的平均毛利率 ...

保险赔偿金、未提前三十日通知解除劳动关系经济补偿金为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会于2009年10月9日作出京海劳仲字[2009]第X号《裁决书 于本判决生效后七日内履行。 判决后，王某不服，上诉至本院称：我在某某每天工作十个小时，存在明显延长加班，原审认定我的离职时间有误，我是 ...