元，个人缴纳部分为5954.63元）；于2010年4月12日向社保部门交纳了其本人的基本医疗保险费5354.98元（单位缴纳部分为4016.16元，个人缴纳部 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和 ...

年3月至2007年12月27日，付某某不是城市周刊的负责人，在这期间，城市周刊交取的有关费用，与其无关；2007年12月27日至2008年12月28 实施细则》和报社有关规定执行。2008年1月25日付某某以城市周刊责任人的名义与河南科技报社签订《周刊目标管理责任书》一份，约定：经济周刊、新农村周刊、 ...

的事实相同。 本院认为：上诉人在劳动仲裁时，对于其代被上诉人缴纳的社保费用没有主张，劳动仲裁机构对此没有进行仲裁，上诉人在诉讼时提出其代被上诉人 X号文。被上诉人所患“再生障碍性贫血”根据上诉人提供给医疗保险的有关材料鉴定为重症患者，上诉人应当按照规定支付被上诉人11个月工资的经济补偿金和6个月工资的 ...

责任书，殷某某经营商用空调公司必须达到经营目标，且殷某某应亦清楚薪资管理办法规定不能出现工资借支情况，但殷某某在经营商用空调公司期间，商用空调公司连续六 责任的，在其没有完全举证证实的情况下，认定了其主张的错误事实；2、认定了新的集团严重违反法律的有关规章制度。综上所述，原审判决查明事实错误，认定事实 ...

简称某某人社局）与第三人重庆某某有限责任公司（以下简称某某公司）劳动社保行政确认一案，一审第三人某某公司不服武隆县人民法院（2012）武法行初字 中提交的证据不属于新证据范畴，根据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七条之规定，不予采纳。 根据上述合法有效的证据及当事人的有关陈述，一审法院 ...

企业能否参照执行劳部发［1994］X号文件中的有关规定的请示”的复函》(劳办发［1994］X号)的规定，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者 等的资格，因此，将社会福利制度的缺陷转嫁给作为普通企业的上诉人承担是不公平的，一审判决中关于社保的相关判决，因被上诉人不符合投保资格而无法履行。 ...

属于工伤的事实双方均无异议，故被告有权要求享受有关工伤待遇。本案双方的争议焦点是：1、原告本次工伤后是否住院治疗及具体住院天数多少2、对被告本次工伤 元的60%即978元来缴纳，这明显是违反规定的。二、对于一次性伤残补助金，虽然社保部门已经按照每月978元的标准给付了被上诉人x元，但与按实际工资每月 ...

企业能否参照执行劳部发［1994］X号文件中的有关规定的请示”的复函》(劳办发［1994］X号)的规定，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者 等的资格，因此，将社会福利制度的缺陷转嫁给作为普通企业的上诉人承担是不公平的，一审判决中关于社保的相关判决，因被上诉人不符合投保资格而无法履行。 ...

水上因公死亡损害赔偿案件，应适用《工伤保险条例》和《中华人民共和国劳动法》的有关规定处理。3、事故在发生后未经处理，损失金额没有确定，故原告主张从2004 1、（2005）广海法初字第X号民事调解书；2、清远市社会保险基金管理局清社保[2003]X号文件；3、火化费收据；4、邓某斌尸体检验照相费发票； ...

宗劳动争议案件进行了合并审理。庭审中，原告增加诉讼请求，要求被告负担社保金的滞纳金；并从1996年起至今按每年180元标准发放医疗费900元。本院 单位就应当为劳动者办理社会保险手续、缴纳相关的社会保险费。根据国务院、劳动部制定的有关社会保险的行政法规、规章的规定和《广东省社会养老保险条例》及实施细则 ...