路X弄X号X室。 原告武XX诉被告南通市XXXX劳务有限公司（以下简称XX公司）经济补偿金以及工伤保险待遇纠纷一案，本院于2010年2月26日受理后，依法 自行离职，并进行了离职前的健康检查，原告亦已于2008年2月至其他单位工作，因此，不同意支付原告解除劳动合同的经济补偿金。同意支付原告伤残柒级待遇 ...

应按考勤管理制度的规定扣发被告2010年6月工资，且不应承某被告擅自离职的经济补偿金。其依法提起诉某，请求判令：1、原告不支付被告2010年 查明的事实和裁决结果，原告应当支付其2010年6月工资4465元、解除劳动合同经济补偿金4465元，并补缴其2009年10月至2010年6月底的基本养老保险费。 ...

职务便利擅自使用被告公司印章来确认其提成工资无效，其主张的提成工资没有依据。原告系擅自离职，被告没有解除与原告的劳动合同，不应支付经济补偿金。同意按 账款明细”，其中注明提成合计x元，原告及林某某签字，被告否认林某某系其公司员工。原告另提供“上海某某2010年业务提成”一份，其中注明“到2010年3月 ...

该公司职工。 原告陈某某与被告上海某某印刷有限公司（下称某某公司）追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员陈某良独任审判， 确定的数额支付原告2010年3月份工资。原告系擅自离职，被告没有解除与原告的劳动合同，不应支付经济补偿金。同意按仲裁裁决支付原告2009年度年休假工资。 ...

，共2,000元；6、支付因未缴纳外来从业人员综合保险费，被告提出离职的经济补偿金一个月工资1,750元。 2010年2月26日，该仲裁委员会作出裁决: 工资差额人民币312.07元； 五、原告xx公司于本判决生效之日起七日内支付被告邹xx解除劳动合同的经济补偿金人民币1,117.32元。 如果未按本 ...

董事长。 委托代理人姚某某，该公司员工。 委托代理人张某某，上海志道律师事务所律师。 原告李某某为与被告某某高尔夫制品有限公司经济补偿金纠纷一案，于2009年 ，是因被告败坏其名誉而不愿再工作。表明其自行离职并不属于法律规定应由用人单位支付解除劳动合同经济补偿金的情形。故原告要求被告支付解除劳动合同 ...

为员工向主管机构缴付应付之各项社会保险费，依法应由员工交纳的部分由公司从员工薪金中代为扣除并交纳”。 2009年2月27日，美国友邦保险有限公司 保险有限公司江苏分公司根据《劳动合同法》第四十七条的相关规定支付刘某经济补偿金1383.45元（前12个月平均工资9684.15/5=1383.45）；（四 ...

。同年3月18日，因原告母亲病重，原告向被告请假，并于4月2日回公司正常上班，但原告工作岗位已被他人顶替，上班2小时后，被告让原告回家休息， 被告缴纳原告社保至6月。被告未解除与原告的劳动合同，原告系自行离职，不应当由被告支付经济补偿金。 原告为证明其主张，向法院提交了以下证据： 1、上海市金山区劳动 ...

镇X村。 法定代表人:钟某某，系该公司董事长。 委托代理人：李宇东，重庆华华律师事务所律师。（特别授权） 汤某某因经济补偿金纠纷一案，不服重庆市荣昌县 双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于汤某某至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致该劳动 ...

镇X村。 法定代表人:钟某某，系该公司董事长。 委托代理人：李某东，重庆华华律师事务所律师。（特别授权） 张某某因经济补偿金纠纷一案，不服重庆市荣昌县 双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于张某某至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致该劳动 ...