的主要人员(详见附件一《相关主要人员目录》)终止与乙方的劳动合同，按照与原乙方的约定，与甲方重新签订劳动合同，以确保上述产品能正常进行研发、生产和销售。 4 年4月11日至10月9日。因为在委托书出具之前，双方实际上已经就委托事项进行了酝酿和洽谈，特别是在三能测控公司(2003)X号《公函》中，明确 ...

实，依照法律规定，用人单位自用工某日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，因此，应视为双方已订立无固定期限的劳动合同。王 来计算。七里山煤矿在聘用王某后，超过一个月未满一年期间内未与王某签订书面劳动合同，应当向王某每月支付二倍工某，在王某务工某程中，已按月 ...

，双方都认可韦某受《业务员工作规章》约束，该规章第五条规定：“在工作中注意了解客户的经营情况，特别是一些欠款客户。由于客户跑单而不能收回货款的。业务员要 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，龙天经营部、韦某之间存在事实劳动关系。龙天经营部虽然未与韦某签订劳动合同，但龙天经营部、韦某 ...

系大饭店承租单位，独立经营，目前又没有办理完营业执照的特点，无法以合法的法人资格与聘用人员签订劳动合同。VO俱乐部意见：由饭店同俱乐部共同作为甲方，在 （株）RZ公司支付拖欠WJ饭店款项与会双方就上述事宜，经协商，共同确认如下事项：一、截止到1996年12月底，日本RZ公司共拖欠WJ饭店房费。电话费、 ...

大饭店承租单位，独立经营，目前又没有办理完营业执照的特点，无法以合法的法人资格与聘用人员签订劳动合同。VO俱乐部意见：由饭店同俱乐部共同作为甲方，在 株）RZ公司支付拖欠WJ饭店款项 与会双方就上述事宜，经协商，共同确认如下事项： 一、截止到1996年12月底，日本RZ公司共拖欠WJ饭店房费。电话费、 ...

获取、使用权利人的商业勒密。原判认为，x某x是在了解到x某x等四名被告人与树燊厂并未签订劳动合同的情况下聘请该四名被告人到上海其所经营的工厂工作。该四 提出的要求和措施还有没有效力；3、x某x在聘用x某x等时已询问过是否签过劳动合同，已尽到注意义务，所以其不存在实施了刑法219条所禁止的行为；4、评估 ...

实，依照法律规定，用人单位自用工某日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，因此，应视为双方已订立无固定期限的劳动合同。王某 。七里山煤矿在聘用王某丁后，超过一个月未满一年期间内未与王某丁签订书面劳动合同，应当向王某丁每月支付二倍工某，在王某丁务工某程中，七 ...

月计，共计x元；二、原告与被告未签订劳动合同，也未约定加班工资，从原告提供的2010年11月的员工工资表可以看出，无加班工资，被告的加班 裁定撤销某，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件司法解释（三）》 第十三条劳动者依据调解仲裁法 ...

琚某雇佣葛某丙为其干活并支付劳动报酬，双方形成雇佣合同关系。葛某丙在上岗前，琚某只给葛某丙笼统地讲了劳动时的注意事项，并未对葛某丙进行劳动就业 法院适用简易程序审理属程序错误，应当适用普通程序审理。2、2009年10月28日协某签订时，葛某丙就在现场且神智清醒，能够判断是非，且对协某整个内容完全知道并 ...

姜某某在聘用了劳动者以后，只给劳动者泛泛地讲些劳动时的注意事项，并未认真进行劳动就业训练就让劳动者上岗。在劳动过程中，姜某某也只是提供了搭架用的材料， 中发生的事故进行处理、挽救和承担赔偿责任。中洲公司在与被告姜某某签订的内部承包合同中约定：“如发生一切大小工伤事故，应由姜某某负全部责任”，把只有企业 ...