起存在劳动关系； 2、XX环境公司与原告签订的劳动合同及续签记录一份，证明双方签订的首份劳动合同的期限为2005年5月19日至2006年5月18日， 为1500元，但该实施条例同时规定，职工旅游以实报实销为原则，只有对于特殊原因，部门确实无法安排旅游的员工，由部门提出书面申请，报部门部长同意后，才可按 ...

月23日被告发出书面通知，内容如下：因本公司之前遭窃，今发现本公司与您签订的劳动合同遗失，现通知您收到此通知后，速来公司办理补签劳动合同事宜 解除劳动合同，此为被告否认；本院认为，本案中原告仅提供一份自行制作的信函，不足以证明被告违法解除事实的成立，故原告要求被告支付赔偿金，本院难以支持；仲裁机关作出 ...

上诉人(原审原告)上海上品电器有限公司。 法定代表人李某某，经理。...

事实，仲裁也证明了拖欠16个月养老保险金；第X组证据劳动合同书应由双方各一份，被告出具的劳动合同原告手中一直未有，真实无异议；第X组证据承包给尤 年8月原告到河南旅游集团下属河南海天大酒店有限公司工作，2003年8月到被告处从事司机工作，原告与被告签订的劳动合同至2009年7月31日到期。该合同约定了 ...

的事实，仲裁也证明了拖欠16个月养老保险金；第X组证据劳动合同书应由双方各一份，被告出具的劳动合同原告手中一直未有，真实无异议；第X组证据承包给尤 、质证意见及双方当事人庭审陈述，本院对本案事实确认如下：原告自2003年7月到被告处工作，原告与被告签订的劳动合同至2009年6月30日到期。该合同约定了 ...

的事实，仲裁也证明了拖欠16个月养老保险金；第X组证据劳动合同书应由双方各一份，被告出具的劳动合同原告手中一直未有，真实无异议；第X组证据承包给尤 、质证意见及双方当事人庭审陈述，本院对本案事实确认如下：原告自2003年8月到被告处工作，原告与被告签订的劳动合同至2009年7月31日到期。该合同约定了 ...

的事实，仲裁也证明了拖欠16个月养老保险金；第X组证据劳动合同书应由双方各一份，被告出具的劳动合同原告手中一直未有，真实无异议；第X组证据承包给尤 、质证意见及双方当事人庭审陈述，本院对本案事实确认如下：原告自2003年8月到被告处工作，原告与被告签订的劳动合同至2009年7月31日到期。该合同约定了 ...

2008年2月至2008年12月期间李某多次违反劳动纪律，西部物业公司依据《员工须知》以及双方签订的劳动合同约定于2008年12月5日解除与李某的劳动合同 法院判令西部物业公司不支付李某违法解除劳动合同的双倍赔偿金10,848元；案件诉讼费由李某承担。 李某辩称：事发当天只有李某及妻子和案外人王甲在场 ...

。楚某某，2008年12月29日”。同日双方签订技术保密协议一份，就甲方提供的有关产品的技术和工艺文件及图纸的保密事宜进行了约定。随后，原告即在被告 登记表记载的事项和《保密协议》，可视为双方之间签订的劳动合同。该劳动合同内容是双方的真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。本案中杨某 ...

本人于2007年11月26日受某公司派遣至某某上海代表处工作，担任首席财务官，双方签订的劳动合同期限为3年，试用期3 个月，后某某上海代表处非法延长试用期2个月。本人 方；五、甲方按规定为丙方办理退工手续；六、本协 议一式三份，三方各执一份，具有同等法律效力”。梁某实际工作至当日，并领取了2008年3 ...