劳动法律规定，避免因违法行为而导致用人单位的利益受到损害，其对公司规章制度及岗位职责应当是清楚的。因此，原被告之间未签订劳动合同是由于原告怠于履行其工作 认为，其确系被被告违法解除劳动关系。被告仅以原告严重违反公司规章制度和劳动纪律为由开除原告，既无法律依据，也与事实不符。首先，其书面考勤情况是正常 ...

说明，证明原告的社会保险费由该服务社补缴。 10、庭审后，被告提供了“岗位职责”及“岗位须知”，证明被告处有规章制度。 原告对被告证据1－4、7的真实性 ）可单方解除本合同，辞退乙方（指原告）：5.3.3乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度；5.3.4乙方严重失职，营私舞弊。对甲方利益造成重大损害；5. ...

严重失职、营私舞弊的性质，也未给单位造成“重大”损害，故周某某的行为虽然违反岗位职责的规定，但不属于马王堆公司《人事管理规定》中“截流或私分企业各种收入”的 尚未达到《中华人民共和国劳动法》第二十五条（二）项规定的“严重违反劳动纪律”单位可以解除劳动合同的情形。故该处分决定所依据的《人事管理规定》违反 ...

码——发动机号码及车架号码检查是钟某某接办车辆业务的首要前提，钟某某对其这一基本岗位职责是非常清楚的，而钟某某在接办粤x车辆业务过程中未履行其岗位职责。 奖金，而奖金是与其接办车辆的业务量挂钩的，在钟某某休岗(休岗期间是进行岗位责任、纪律、业务知识的学习)后，其不存在接办车辆业务，因此该部分奖金也是不 ...

年4月任常德市财政局副主任科员，系公务员； 3、常德市财政局岗位职责牌，财政投资评审中心主要职责，项目初审、复审工作流程图，证人杨某某的证言，证明了 关于李XX涉嫌滥用职权、受贿犯罪一案线索来源及归案过程的说明，中国共产党常德市纪律检查委员会2009年5月23日对孙某某的调查笔录，证明办案机关掌握了李 ...

合同中，安定门证券营业部要求丁霞严格遵守劳动纪律、规章制度及职业道德。丁霞还签署了尽职承诺书，承诺其清楚职位职责，授权范围以及公司的相关制度。招商证券股份 清与丁霞之间的私下交易。另一方面，招商证券股份有限公司规定有详细的投资顾问岗位职责，禁止投资顾问接受客户委托全权代理交易，丁霞对此予以明知。固然， ...

合同中，安定门证券营业部要求丁霞严格遵守劳动纪律、规章制度及职业道德。丁霞还签署了尽职承诺书，承诺其清楚职位职责，授权范围以及公司的相关制度。招商证券 某某与丁霞之间的私下交易。另一方面，招商证券股份有限公司规定有详细的投资顾问岗位职责，禁止投资顾问接受客户委托全权代理交易，丁霞对此明知。固然，前述 ...

月，我公司拟选任被告担任实习经理。由于被告不能履行经理岗位职责，工作能力及表现均不适合经理岗位要求。2007年12月13日，我公司找被告谈话后其 、驳回原告XX公司的诉讼请求。 判决后，XX公司不服，以李XX违反公司劳动纪律连续旷工，导致双方劳动关系终止，XX公司无需支付经济补偿金为由，向本院提出上诉 ...

安排，并离开樵岗中学。1998年7月20日，原告因工作责任心不强，履行岗位职责差，不能完成工作任务，致1997年至1998学年度考核被评定为不称职 的旷工行为，符合《劳动法》第二十五条第(二)项的规定，即劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。故樵岗中学可以解除与原告的 ...

年12月31日终止；国某同意根据洛阳大酒店工作需要，在前厅部门，担任服务员岗位工作；双方应按国某和省市社会保险的有关规定缴纳社会保险费用。双方解除、终止 ，严格遵守《员工手册》，劳动安全卫生、岗位职责和工作流程，爱护洛阳大酒店的财产，遵守职业道德；国某违反劳动纪律，洛阳大酒店可根据本单位规章制度，给予 ...