年龄的限制。根据上述理由，郭水东同志虽年龄已达72岁，但具有劳动能力，是青海省肉食品集团公司一直从事制冷工作的退休职工，有专业技术特长且被湟源县顺达农副产品开发 工伤残。 第三人述称：受害人郭水东经杨海如介绍与原告湟源顺达农副产品开发有限责任公司的法定代表人冯某善达成口头协议，后用汽车接到湟源的，并且 ...

，武某某未经仲裁不能进入诉讼程序。5、武某某已年满60周岁，已达到法定的退休年龄，不符合建立劳动关系的法定年龄条件。6、武某某与答辩人签订的劳动合同期限 ；对省统计局的文件无异议。 一审法院到新晃县X组织部调取了武某某的相关档案资料：1、企业职工工资升级审批表（时间1998年3月28日）；2、武某某的 ...

干部。 原告阳某不服被告长沙市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)作出的工伤认定行政行为，于2011年12月26日向本院提起行政诉讼。根据最高人民法院 工伤受理通知书》事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律准确。国家法定的企业男职工退休年龄是年满60周某。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十 ...

：李晓瑞，河南帝豪律师事务所律师。 被告：临颍县人事劳动和社会保障局。 法定代理人：王某乙，局长。 委托代理人：刘永峰，河南顺意律师事务所律师。 委托 等级岗位审批表；5、事业单位职工退休审批表等；6、相关法律法规条款。 原告对被告提供以上证据，质证意见如下：工作单位与原告的性质不相符，原告未在印刷厂 ...

采信。 本院认为，劳动者应该是在法定劳动年龄内，具有劳动能力的公民。参照职工退休的有关规定，法定劳动年龄的上限应为退休年龄，正常情况下男性退休 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长王某伟 审判员霍艳霞 审判员赵 ...

事实： 原告于2003年3月初去被告处办理职工养老保险手续，因原告超过60岁，被告认为原告已超过国家规定的法定退休人员年龄，因而不具备参加养老保险的 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省长春市中级人民法院。 审判长韩志宽 审判员刘海燕 代理审判员 ...

退养期间，除我们自行缴费年限外另外优惠我们5年的缴费年限，当我们到达法定退休年龄后，再给我们办理正式的退休手续。1997年我选择厂内退养后，厂方一直 包括原告赵某甲）及相关待遇纳入了基本养老保险统筹基金支付。但由于包括原告在内的一批东汽职工退休问题属于历史遗留问题，人数众多，被告未对经其审批同意退休的 ...

4.豫政办（1995）X号《河南省人民政府办公厅转发省劳动厅的通知》。第三条规定：“职工到达法定离退休年龄，凡个人缴费累计满15年，或本办法施行前 ，每年降0.05%,直至1.4％）。”“3、社会性养老金：以职工退休上年当地职工月平均工资的20%～25%乘以一个过渡系数计发。” 5、马某某、朱某某、 ...

十五元发给。” 2、豫政办[1995]X号文件附件第三条规定：“职工到达法定离退休年龄，凡个人缴费累计满15年，或本办法施行前参加工作连续工龄 每年降0.05%,直至1.4％）”。3、“社会性养老金：以职工退休上年当地职工月平均工资的20%～25%乘以一个过渡系数计发”。 被告严格按照上述文件规定核发 ...

国家规定来执行，即应按教师岗位退休年龄（即女55岁）执行，并认定申请人内乡县人劳局称其审批谢某某退休的行政行为并不违法的主张不能成立。 本院查明的其它 劳险（1999）X号通知关于谢某某退休的部分。内乡县人劳局作为主管职工退休的部门在谢某某的退休问题上显然存在一定的过错。关于谢某某与内乡县教体局所签订 ...