责任目标由集团财务部、审计部、从事行政部负责每季考核”。新的集团企业的2003年薪资管理办法规定“员工收入构成由固定收入(岗位工资)及变动收入(项目奖金、年终奖金、 虽然新的集团于2003年6月16日向殷某某出具证明殷某某的月收入为6000元，但根据薪资管理办法的规定，殷某某的收入分为固定收入及浮动 ...
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及加某工资45000元。 胡XX在二审中向本院提交了胡XX公积金流水账，用于证明XX公司于2011年5月18日与胡XX解除了劳动关系。 XX公司对该证据 ，原审法院不予支持并无不妥，本院予以维持。 关于焦点二，XX公司《2008年薪资方案》明确规定加某的计算基数为基本工资，胡XX对此无异议，但认为计算 ...
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及加某工资66000元。 马XX在二审中向本院提交了马XX公积金流水账，用于证明XX公司于2011年5月18日与马XX解除了劳动关系。 XX公司对该证据 ，原审法院不予支持并无不妥，本院予以维持。 关于焦点二，XX公司《2008年薪资方案》明确规定加某的计算基数为基本工资，马XX对此无异议，但认为计算 ...
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及加某工资25000元。 罗xx在二审中向本院提交了罗xx公积金流水账，用于证明磐xx公司于2011年5月18日与罗xx解除了劳动关系。 磐xx公司对 原审法院不予支持并无不妥，本院予以维持。 关于焦点二，磐xx公司《2008年薪资方案》明确规定加某的计算基数为基本工资，罗xx对此无异议，但认为计算加 ...
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一组，证明被告基本工资为2000元，其余均为业务成本报销费用。被告对该证据真实性予以确认，称付款凭单上某经明确写明原告发放的款项为被告的薪资，记账 的，只是原告要求被告必须提供发票才能发放工资，具体操作情况被告不清楚。被告为证明其工资构成申请原同事肖XX出庭作证，证人出庭作证主要内容如下：原告单位工资 ...
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8月1日至2008年11月30日期间平时加班劳动报酬1448.40元，支付薪资标准补偿金500元，补偿店长津贴600元和退回罚款200元，补缴2003年1 该件系复印件，对其真实性持有异议。 本院认为，原告以“专柜销售人员薪资标准”复印件，证明每工作一年限享受每月50津贴的事实，应不符合举证要求的规定 ...
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之前被告不存在人力资源部，只有综合管理部； 10、2009年10月原告工资条，证明原告申请劳动仲裁后被告开始支付原告加班工资； 11、2006年4月排班 确认被告已经结清了包括加班工资在内的2007年度、2008年度的全部薪资待遇，且原告未能举证证明其签署劳动合同及年度结算确认单时被告存在欺诈、胁迫等 ...
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之前被告不存在人力资源部，只有综合管理部； 10、2009年10月原告工资条，证明原告申请劳动仲裁后被告开始支付原告加班工资； 11、2006年4月排班 确认被告已经结清了包括加班工资在内的2007年度、2008年度的全部薪资待遇，且原告未能举证证明其签署劳动合同及年度结算确认单时被告存在欺诈、胁迫等 ...
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补领登记申请表》也只反映申请补领营业执照，故岳和公司的证据不足以证明该薪资表是伪造，不予采信。岳和公司不同意发放2006年春节奖金给邹 日起10日内按劳动部门要求为邹某某办理解除劳动关系的相关手续(包括出具解除劳动关系证明、审核失业救济金、填写劳动手册、转移档案，停止社会保险等手续)。案件受理费50元 ...
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。关于双方解除劳动关系的争议，岳和公司仅出示了由王某某书写的补偿金计算草稿证明是王某某首先提出解除劳动关系，岳和公司发给东城大厦管理处的通知称于2006年 企业遗失补领登记申请表》也只反映申请补领营业执照，故岳和公司的证据不足以证明该薪资表是伪造，不予采信。岳和公司不同意发放2006年春节奖金给王某某 ...
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