7月份未书面解除劳动合同期间的待岗工资损失800元。 为支持其诉讼请求，原告欧某向本院提供如下证据： 1、企业注册登记资料，拟证明被告的身份 二条之规定判决如下： 一、被告湖南XXXX物业服务有限公司应支付原告欧某解除劳动关系的经济补偿金400元； 二、被告湖南XXXX物业服务有限公司应支付原告欧某未 ...

月至2010年7月1日法定节假日加班工资2427.48元；4、被告支付原告解除劳动关系的经济补偿1600元。5、被告支付原告2008年8月至2010年7月1 休假5天。但是，原告与被告于2010年6月25日解除了劳动关系，1个年度尚未结束，无证据证明被告拒绝安排原告年休假。因此，原告要求被告补发年休假 ...

元/小时×73小时×200%＋8.62元/小时×9小时×300%=3191.56元。根据《违反和解除某动合同的经济补偿办法》第某条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的， 之日起建立。”的规定，2010年5月17日，王某到桃花岛公司处工作，双方已建立劳动关系，桃花岛公司应当在一个月内与王某签订书面劳动 ...

用工之日起建立。”的规定，2010年8月23日，陈某到桃花岛公司处工作，双方已建立劳动关系，桃花岛公司应当在一个月内与陈某签订书面劳动合同 在一审证据中都有证明。上诉人的理由没有法律依据。 当事人争议的焦点是：上诉人是否应向被上诉人支付延长工作时间工资、未签订劳动合同补偿金及解除某动合同补偿金 当事人 ...

用工之日起建立。”的规定，2010年5月13日，唐某到桃花岛公司处工作，双方已建立劳动关系，桃花岛公司应当在一个月内与唐某签订书面劳动合同 在一审证据中都有证明。上诉人的理由没有法律依据。 当事人争议的焦点是：上诉人是否应向被上诉人支付延长工作时间工资、未签订劳动合同补偿金及解除某动合同补偿金 当事人 ...

用工之日起建立。”的规定，2010年5月11日，陈某到桃花岛公司处工作，双方已建立劳动关系，桃花岛公司应当在一个月内与陈某签订书面劳动合同 在一审证据中都有证明。上诉人的理由没有法律依据。 当事人争议的焦点是：上诉人是否应向被上诉人支付延长工作时间工资、未签订劳动合同补偿金及解除某动合同补偿金 当事人 ...

后，公司类型由有限责任公司变更为一人有限责任公司。另被告称原告在其接手公司后曾提出辞职，其已批准。2009年6月双方又重新建立劳动关系。原告 ： 一、原告宣某与被告西安渭水园温泉度假村有限公司于2010年12月30日解除劳动关系。 二、被告西安渭水园温泉度假村有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告 ...

的正式职工，仍需经过考试、考核。5、对第X号证据无异议，该证据证明了临时劳动关系的起止时间。6、对第X号证据所载的养老保险时间是否准确不发表质证 后成立的湖南XX南燕汽车厂未与唐XX等11人协商解除劳动关系，也未明确向唐XX等11人作出单方解除或终止劳动关系的通知，应予认定该厂与唐XX等前述11人续存 ...

某某妻子的姐姐闫某霞所签，河南现代交通工程有限公司未提供证据证明李某某委托闫某霞与其签订解除劳动合同协议书的事实，故本院认定该协议书不具有合法性。（三） 有限公司不服该判决，向本院提起上诉称：1、李某某主张的养老保险金是双方解除劳动关系后自己补交的，不属于社会保险争议的范畴，应直接向法院提起返还之诉， ...

被告提交的以上证据均不予认可。 2009年9月2日，原告以与“青白江区稳诚余大亨海鲜餐厅”解除劳动关系相关事宜多次协商未果为由，向成都市青白江区劳动争议 是合同的附件。被告提交的《警告通知书》、《关于解除与朱某某先生的劳动关系通知》和证人证言能够证明原告严重违反了用人单位《员工某册》中关于“累计旷工3 ...