墙上指示牌的照片，证明原告与上海yy有限公司在同一个地址办公； 19、《委托服务合约书》，证明2009年5月11日被告代表原告公司与原告公司的客户签订合同 被告2009年度年终奖3500元；6、原告于裁决生效之日起五日内支付被告解除劳动合同赔偿金x元；7、原告于裁决生效之日起五日内支付被告2010年 ...

规章制度”中包括“利用职权受贿超过1000元”、“谩骂公司领导、诋毁公司形象”，被告可以解除劳动合同； 2、《关于xx集团基建招标工程师龚x在上海xx工作有关问题 原告工资（其中扣款为5000元），该5000元是根据原告受贿财物折合约5000元后将此款项返还案外人，并非根据调查报告扣发的违约金；公司未 ...

上签名进行了确认，因此，应当认为该协议书是真实的。根据双方签订的《终止、解除劳动关系协议书》中“甲乙双方同意…”、“乙方对本协议确认无误，经甲乙双方签字后 条的规定，“…犯二类错误者，将会被书面警告，并罚款50元－100元直至终止劳动合约；犯三类错误者，公司有权即时将其解雇，不作任何补偿，给公司造成 ...

份，期限为5年，从1991年12月至1996年12月。合同第七条规定：任何一方解除合约后，必须提前一个月通知对方，并报签证部门，方可办理解除合同手续 劳动仲裁委员会申请仲裁，并未超过仲裁申请时效。故李某要求撤销四棉公司所作出的解除劳动合同决定的请求，合法有据，予以支持。李某要求四棉公司补发自1994年 ...

建立管理培训生流程及选拔合适应聘者的招聘策略；与酒店学校为酒店建立培训生培养合约，与下属各酒店的人力资源部门共同作出培训生的需求和安置计划；为潜力员工 形成不同意乐某转正的多数意见。 2008年10月10日，集团向乐某发送解除劳动合同通知书，以乐某对酒店行业人力资源运作知识了解欠缺，试用期目标未全部 ...

十六条的规定，判决：至丰公司于判决生效之日起十日内向陈某某支付解除劳动关系经济补偿金7750元、额外经济补偿金3875元及未提前30日通知的补偿金1550元 .63元。 另查明：根据陈某某入职时填写的《员工登记表》中的《简要合约》规定，员工在公司范围内不准吸烟，违者罚款500元。 本院认为：陈某某与 ...

，汉族，住（略）。 上诉人佛山市糕点公司(以下简称糕点公司)因与被上诉人区某某劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区某民法院(2006)佛禅法民一初字第 某某答辩称：原审法院作出的判决是正确的。1、被上诉人从未与上诉人解除劳动关系的合约，企业转制，被上诉人是属文件规定年龄保护线内对象，不符合下岗条件 ...

在香港一个月工资中的（略）美元乘以19年工龄所得的结果，是黄某某被解除劳动关系应得的补偿。该协议虽然未对工资等问题进行协商，但协议毕竟是 约定由科龙国际投资股份有限公司每年向黄某顾某有限公司给付服务费14万美元(折合约108.5万元港币)以及年终附加费150万元港币，但根据协议的约定，黄某某只是作为黄 ...

酒宴，主观上没有违反规章制度的故意，客观上亦不属于过失行为。另外，上诉人解除劳动合同的真实原因是订单不足，进行裁员，被上诉人成了牺牲品。上诉人是不想 4·3条规定：“有下列事实之一者，予以免职处分”，第4·3·2条规定“严重违反劳动合约与公司规章制度者”，第4·3·6条规定“接受本公司有关厂商之招宴或 ...

（略）事务所（略）。 上诉人沈某与被上诉人南阳淅减汽车减振器有限公司为劳动争议纠纷一案，南阳市卧龙区人民法院2010年10月14日作出（2010）宛龙高 及时签订劳动合同，劳动者应及时提出至迟在解除劳动关系合约达成之时提出，现就未签订劳动合同事宜单独要求双倍支付工资与立法本意相悖，本院不予支持。综上， ...