了三联药业的情况说明一份，内容是：“涉案药品是三联药业与周培君等人协议申报生产的品种，因该品种的申报资料未署研究机构名称，2007年4月 被告提供电子实验图谱并补充稳定性研究试验记录，双方未达成一致意见。被告在答辩状中同意解除合同，但主张是原告违反合同约定，不同意进行赔偿。 上述事实，有原告提供的《 ...

人（原审原告）防城港南江植物香料有限公司。 法定代表人鲁某。 两上诉人共同委托代理人杜培荣。 两上诉人共同委托代理人韦某。 被上诉人（原审被告）彭某。 委托代理人周 南江香料公司以彭某逾期支付租金，违反合同约定为由，要求解除双方签订的《房屋租赁合同》和《补充协议》，并将北大北路西一里原云南仓房屋立即清 ...

签订书面劳动合同，未为原告办理养老、医某、失业保险，且劳动者因工伤要求解除劳动关系被告亦应支付经济补偿，故起诉要求被告支付经济补偿13750元（从2006年 区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除双方的劳动关系，由被告支付工伤保险待遇。同年6月1日，原、被告在该委主持下达成调解协议，终止原、被告的劳动 ...

后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人王某甲及委托代理人宋江培、被上诉人义马煤业集团股份有限公司委托代理人王某乙到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每 ...

技术合作合同》。 证据12：2007年4月16日，天润公司要求与金昌普公司解除专利技术合作合同的通知及快递单。 证据13：金昌普公司文件签收单一份。 以上 未落入涉案专利保护范围。 证据26：系金昌普公司与被告大连英可公司的技术转让协议，拟证明被告大连英可公司的被控侵权技术系合法受让等。 证据28： ...

，断章取义曲解劳动部意见的第38条，导致裁决错误。4、仲裁委在第一份裁决书的“本委认为”中指出：“按适法原则，《广东省劳动合同管理规定》是地方政府规章，《关于 惠燕和周某甲工资存折，证明两人解除合同前3个月的工资情况。 上诉后经审查，上诉人对原审确认《劳动合同书补充协议》有效的事实有异议，对其余事实无 ...

，断章取义曲解劳动部意见的第38条，导致裁决错误。4、仲裁委在第一份裁决书的“本委认为”中指出：“按适法原则，《广东省劳动合同管理规定》是地方政府规章，《关于 某某和周某坚工资存折，证明两人解除合同前3个月的工资情况。 上诉后经审查，上诉人对原审确认《劳动合同书补充协议》有效的事实有异议，对其余事实无 ...

健康的态度，就此事和乙方在平等、自愿协商的前提下，达成如下一致协议条款：1、双方解除劳动关系；2、甲方一次性向乙方支付16000元作为补偿；3、补偿后 ，原告仍以被告为其工作单位向郑州市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，该委于2011年4月6日作出原告病情已构成三级伤残的鉴定结论，被告收到该鉴定 ...

依据甲方收货单及相关部门的领导签字后，方可结帐；本协议除自然灾害或国家占地可解除协议外，双方必须遵守本协议条款，不得违约；如单方违约，一切损失由违约方自负； 认可，但红小豆商贸中心持有送货单据，该单据上有冼光华等人签名，冼光华、陈培香亦到庭证明送货单上的签收人员均为北京龙荷饭庄职工，王某某虽不予认可， ...

的《建设工程施工合同》。 原审法院审理认为：一、关于合同与相关协议的效力及其应否解除的问题。双方签订的《建设工程施工合同》，惠安公司具备承建该 咨询单位资质证书》，原审判决以其鉴定报告作为定案依据是错误的。国家发展改革委办公厅２００５年２月１６日认为其可从事涉案工程造价鉴定业务的文件以及海南省建设厅 ...