异议，但原告的证据指向不成立，2003年10月原告向被告作出了解除合同的通知，后原、被告的个人代理保险合同解除。 被告向本院提交证据如下： 1、原告于2003年11月25日 、李洪卿、赵慧、赵亚楠、贾纯的录音，证明了被告让原告当内勤属于试用期，李洪卿、赵慧、赵亚楠、贾纯等转内勤后被告仍发给津贴、佣金的 ...

： 1、证据一真实性没有异议，但认为根据该证据不能说明金卜公司要求与白某解除合同； 2、证据二真实性没有异议，但认为这些材料都是办理上海户口的，金卜 包括代扣代缴个人应缴社会保险费计3,127.50元)，白某于判决生效之日起十日内将个人应缴的社会保险费计3,127.50元交于金卜公司；五、白某于判决 ...

林木所有权人以及林木使用权人亚威丰创公司；面积423.63亩；林种为用材林；林地试用期5年，终止日期2009年。 2004年9月14日，崔某某与亚威丰创 威丰创公司已构成违约，致使崔某某通过采伐林木而获取收益的合同目的无法实现。故崔某某要求解除合同的诉讼请求，具备事实依据和法律依据，应予支持。合同解除 ...

8月17日的贷款文件，证明对于虚假文件的处罚方式应为发警告信，而不是解除合同； 10、2007年12月31日的贷款文件，证明本案系争房屋贷款业务的最高 为本合同的有效期，其中从生效日起的六个月内为试用期；原告月基本工资7000元。2008年3月7日，被告以原告存在“明知客户签字/文件造假，仍复印签字， ...

x元；2、补缴2008年9月、10月、11月的城镇社会保险；3、支付解除合同的经济补偿金4000元。经仲裁，裁决原告支付被告胡x年10月1日至 劳动者支付经济补偿金。本案中，被告提出未为原告缴纳社会保险主要是原告在试用期及被告拒绝与x公司订立劳动合同，因被告上述理由均无事实和法律依据，故本院不予采信。 ...

工作；合同期限自2005年1月1日起至2006年12月31日止，其中试用期从2002年12月21日起至2002年12月31日止；甲方实行每周六个工作日，乙方 ，因病或因工死亡，均按国家有关规定执行。双方还就各自的权利义务、解除合同条件、协商约定及违约责任、劳动争议的处理等事项进行了约定。2007年1月 ...

任职至今。2005年9月20日，被告给原告发出了“正式录用函”，言明原告的试用期结束，被被告公司正式录用。2006年8月1日、双方签订了《劳动合同书》 没有书面合同为据，但从被告2009年10月l6日给原告发出的解除合同通知可知，该事实确定存在，该通知明确注明原告的工作日至2009年11月l5日止，即 ...

年6月23日签订劳动合同一份，约定“合同期限为1年，从2008年6月1日至2009年6月1日止。其中试用期为1个月，从2008年4月 社会保险费共计人民币x.80元； 二、原告某应于本判决生效之日起十日内将上述期间内个人应承担部分的社会保险费人民币4987.40元交予被告上海某广告有限公司； 三、被告 ...

租金1500元，三个月交纳一次。其中2004年6月11日至2004底为试用期，此期内免收租金及任何费用；若吴某连续三个季度不交纳租金，则双方合同自行 诉讼请求，不能成立，不予支持。双方已不能继续履行合同，张某某也明确表示同意解除合同，该合同应予解除。吴某给付的2005年第一季度租金4500元是其依合同 ...

，应适用劳动法，劳动法规定劳动者的医疗费和差旅费应由用人单位报销，在试用期内双方都可以解除劳动合同，上诉人并未违约，请求二审法院撤销原判，由被上诉人承担上诉人的 也没有举出台方同意其提前回国并承担乘坐国际航班往返费用的证据。根据合同约定受聘期未满个人提前回国的国际往返机票，应当由王某甲承担。王某乙向县 ...