相关的人事档案手续。试用期每月工资1800元，考核合格后月工资为2000元。楚某某，2008年12月29日”。同日双方签订技术保密协议一份，就甲方 杨某称河南省华中环保研究有限公司没有依法签订劳动合同，求职登记表上关于工资、试用期的约定，不能视同签订了劳动合同，河南省华中环保研究有限公司应按2000元 ...

江华瑶族自治县XX水电有限公司签定了《关于XX水轮泵站资产产权转让和职工安置问题的协议》，原告系需要安置的对象。2005年8月19日原告与XX水电有限公司 到其公司上班，在此之前被告每月发给原告生活费132元，并取消了原告的试用期。2007年、2008年原告每月的工资为800元，被告每月按原告工资总额 ...

为计时形式，原告的每月工资为3000元，其中试用期期间的月工资为2400元。双方签订《协助办理上海居住证协议》虽表述有“…按照月工资5000元标准为原告缴纳 到现居住地的社区事务受理中心办理申领手续，及双方订立的《协助办理上海居住证协议》约定被告负有协助办理的义务；在双方劳动合同已经解除的情况下，原告 ...

农林科技大学、被告亨通光华公司签订就业协议，约定原告罗某进入被告亨通光华公司工作，试用期为三个月，试用期工资1800元至2000元，转正后工资不 并办理落户。2007年7月，原告进入被告亨通光华公司太空研发中心工作，试用期每月基本工资为1800元。2008年10月，因被告拖欠原告2008年4月-10月 ...

2006年6月26日，原、被告达成口头协议约定：被告何某某到永昌兴宾馆工程部从事电工工作，试用期一个月，试用期工资760元。6月29日，何某某 工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需 ...

成果的同时发生效力。劳动部关于《劳动法》若干条文的说明第二十一条所规定的“试用期”适用于初次就业或再次就业改变劳动岗位或工种的劳动者。郑某某从94年担任 依据和法律依据，原审判决予以驳回正确，本院予以维持。虽然双方并未约定试用期，但双方曾口头协议约定视试板后的情况再决定是否录用，因此，对于郑某某在业盈 ...

无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中被告以原告在试用期内不符合录用条件为由解除双方劳动关系，不属于法律规定的 向原告支付了3,831.30元，差额99.73元，应予补足。原告认可双方对试用期月工资3,800元的约定，月工资不但包括实际出勤天数的工资，还包括了节假日 ...

。原告是自己辞职离开的，因此被告不应当支付经济补偿金等。被告没有发过任何协议、通知给原告，原告自己提交了辞职报告书，但不知什么原因，原告又将辞职 系原告自行辞职，但并未举证证明。原告认为系被告提出解除劳动关系，并提交了试用期解除劳动合同协议书、通知书及快递单、辞职报告书等证据。被告虽仅对辞职报告书认可 ...

次日到乔治幼儿园办理登记入职手续，约定试用期月薪1200元。6月25日，区某某便到乔治幼儿园上班。当时签了一分用工协议。并被强迫要求购买意外保险，该 仍负有一定证明劳动者不符合用人单位录用条件的举证责任，而不能仅以与劳动者在试用期内便随时随意地解除劳动合同。故本案中乔治幼儿园解除与区某某的劳动关系属 ...

(以下简称中区法院)提起诉讼，。经中区法院调某，朱某和科情所达成调某协议，中区法院据此下发了(1999)中民初字第72号民事调某书，确定朱某与科情 劳动争议仲某委员会审理后，裁决：1、双方签订的劳动合同有效；2、三个月试用期及双方约定的其他事项未违反有关法律规定；3、申诉人的其他请求事项不予支持。朱某 ...