解除劳动关系，应支付某告失业待遇，酌情支持一个月工资1607元；原告虽然提交了签到表证明其周末上班的事实，但因其负责水电维修、烧锅炉、电梯维护，其 的解除劳动合同通知书或其他直接证据；黔江区弘扬酒店一方也没有提供冉某付某“辞职申请书”或其他直接证据，只提供了一份“通知”、一份登报“申明”予以佐证。根据 ...

未低于原有标准。2008年4月5日原告等五名员工一同向被告递交《被迫辞职申请书》，称被告未支付加班工资、未办理社会保险的行为违法，导致员工被迫辞职 通过其他合法渠道另行解决，而并非拒绝签订劳动合同。自2008年起办理社会保险时需要提交书面的劳动合同为依据，原、被告未签合同，故被告无法为原告办理2008 ...

双方依约履行。2007年6月1日，史某某向南航湖南公司人力资源部提交了一份辞职申请书，以“为了谋求新的机遇和事业发展空间”的理由决定辞去现有工作， x.66元；4、珠海翔翼航空技术有限公司于2007年8月23日出具《证明》称史某某于2003年一2007年期间进行B737、A320机型训练，训练费用共计 ...

被告到岗，被告再度扬言若一定要其到岗就辞职，之后一直关机，原告向其发出催促到岗的短信。被告在仲裁申请书中声称“曾于2009年7月20日左右致电园长朱 被告退工情况，被告对原告的陈述不予确认，故本院对原告出具的退工证明不予确认，原告向本院提交的浦东人才网的网页打印件不符合数据电文证据的合法成立要式，故 ...

解除劳动合同应提前30日以书面形式通知被告。2005年3月23日，我向被告提交书面辞职书，要求与被告解除劳动合同。2005年4月6日，我通过特快专递向被告 认为合法有效，予以采纳。 被告对原告举示的编号2、辞职申请书证的真实性无异议，但认为不能证明被告收到该书证的时间。法庭认为，此证据与案件争议事实 ...

离厂手续。 1998年2月夏氏公司行政部制定的厂规规定：1、凡辞职者须由本人填写“辞职申请书”呈主管签批同意，部门经理审批后交行政部核准签字方有效。2 商品必须考虑的因素，而且在本案一、二审诉讼过程中，该公司也没有向法院提交证明其产品生产销售历史、销售区域、生产销售数量、产品市场占有状况、广告投入情况 ...

，也未办理中止、中断审理手续。后原告直接诉至本院。 以上事实，有仲裁申请书、证明、辞职报告、劳动合同、通知、回复函、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据 月的工资共计8079.80元，原告对此数额也表示认可，本院予以照准；被告向本院提交了其与原告签订的两份劳动合同，原告对合同真实性无异议，但认为自己没有 ...

了劳动合同，与长峰公司的劳动合同并未解除。 以上事实，有原告东方公司提交的劳动合同书、保密协议、董事会会议纪要、营业执照、医疗器械生产企业许可证、合同 注册证、招股意向书、劳动合同、仲裁申请及不予受理通知书、庭审笔录及撤诉申请书、证明函及重大项目课题文件、国家科技支撑计划课题任务书，以及本院庭审笔录等 ...

的协议书，由被上诉人承担本案一审、二审的全部诉讼费用。 上诉人在二审期间没有提交新证据。 被上诉人佛山市佳华电器科技发展有限公司答辩认为：上诉人的上诉理由不能 》和被上诉人在谭某洲辞职申请书上的批示为证，被上诉人没有发还社保IC卡并不构成导致合同撤销的胁迫情形，上诉人也未提供其他证据证明谭某洲有受胁迫 ...

公司与真美公司的总经理职务，并且在2003年3月31日，原告向被告递交辞职申请书，就不再返回被告处上班，应视为原告无正当理由解除与被告的劳动关系， 真美公司和模具公司的工资发放，而且根据中国工商银行顺德市支行蓬源分理处的证明，被上诉人于2003年3月1日才发放2003年1月份的工资4971.98元(已 ...