部分第3条规定，未提前一个月提出辞职申请，故根据《劳动合同法实施条例》第26条及双方的约定，被告应赔偿因其违约而额外支付的费用。由于仲裁部门未 劳动合同法第38条的规定，有权即时通知原告解除劳动合同，所以解除劳动合同的所谓违约责任不能由被告承担。本案的基本事实和争议焦点已经一审人民法院及二审调解解决， ...

自己的义务，现韩某某在没有与南航河南分公司协商一致的情况下提出辞职，亦无证据证明其辞职理由成立，已构成违约。鉴于南航河南分公司同意与其解除劳动合同关系，但必须按照劳动合同的约定承担相应的违约赔偿责任。故原审法院准许双方解除劳动合同关系。 南航河南分公司提供的中国民航飞行学院统一收据、 ...

的事情，与本案无关。 被告向法庭提供了以下证据： 1.被告向原告出具的辞职通知； 2.黔江电信2007年第X号人力资源部文件； 3.劳动合同书； 4.仲裁案件 ，回函答复：“因贵司拒绝按照法律规定支付加班工资，本人依法提出辞职，故不存在承担违约责任”。2007年10月26日，被告作出《关于给予谭某除名 ...

和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与我公司业务相同或类似的公司任职，否则应承担违约责任。2002年5月17日，被告刘某以“身体状况不好，无法坚持正常工作”为由，向我公司提出辞职。被告刘某辞职后随即进入了《中国远程教育》杂志社（ ...

和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与我公司业务相同或类似的公司任职，否则应承担违约责任。2002年5月17日，被告刘某以“身体状况不好，无法坚持正常工作”为由，向我公司提出辞职。被告刘某辞职后随即进入了被告远教杂志社，并担任远 ...

和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与我公司业务相同或类似的公司任职，否则应承担违约责任。2002年5月17日，被告刘某以“身体状况不好，无法坚持正常工作”为由，向我公司提出辞职。被告刘某辞职后随即进入了被告远教杂志社，并担任远 ...

和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与我公司业务相同或类似的公司任职，否则应承担违约责任。2002年5月17日，被告刘某以“身体状况不好，无法坚持正常工作”为由，向我公司提出辞职。被告刘某辞职后随即进入了《中国远程教育》杂志社(简称远 ...

赔偿金、原告起诉属重复起诉，应驳回原告全部诉讼请求。 原审认为：原告口头向被告提出辞职，被告同意并作出《关于解除某某劳动关系的决定》后，应及时将该决定送达给 辞职后就自动离职，根本不管上诉人是否同意其辞职，违反劳动合同的是张某而非上诉人，张某应当承担相应的违约责任。而上诉人在本案中不存在任何违反劳动 ...

的需要进行的调整，并未违反法律规定和合同约定。另外，上诉人胥某某自动辞职，依法用人单位可以不支付经济补偿金。因此，上诉人要求“被上诉人支付克扣的工资及违约赔偿金、经济补偿金”的上诉请求，因与法律规定不符，本院不予支持。据此，一审法院认定事实清楚，审理程序合法，适用 ...

公司保证刘某某“获得报酬300万元”是附期限、附条件的法律行为；昌达公司没有违约行为;土地非因为抵押、查封不能按照约定数额过户；纳入健达公司开发管理的 也已经基本过户；刘某某在一年后擅自离开公司，单方解除合作协议，属于违约；刘某某辞职后已从公司取得了巨大的经济利益，二审判决支付刘某某200万元没有事实 ...