，现已审理终结。 华天宝公司向原审法院诉称：华天宝公司与黄某某因辞退经济补偿引发劳动争议一案，经佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出的顺劳仲案字[2004] 收入，又要投入较大的资金进行技术改造，经公司决定根据转制的合同规定，对一部分员工需离岗待退，包括黄某某在内。2004年7月20日，华天宝公司发出《 ...

辞退，并要求其在通知下发30日内到财务室办理相关手续。王某某认为万代公司单方辞退员工，应支付拖欠的2个月工资、支付解除劳动合同的经济补偿金和其已代单位缴纳 《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条，参照劳动部《违反和解除劳动舍周的经济补偿办法》第八条之规定，判决：（一）长沙万代广场物业发展有限公司于本判决 ...

天王食品有限公司真实意思表示，本院予以确认；吴某某为“怡园山庄”的交付进行了辞退员工，设备作价处理等准备工作后，湖南天王食品有限公司却未按承诺履行收购义务 社区居委会签订“使用集体土地协议书”，约定由邱正树使用花炮山庄土地50年，每亩补偿费用x元，汇丰社区居委会将花炮山庄的房产作价19万元转让给邱正树 ...

了公司规章制度及损害了公司的利益，因此我公司于2000年3月16日决定将被告辞退并解除聘用关系。现要求确认2000年3月16日我公司作出的解除与被告劳动合同 合同的经济补偿办法》第二条、第三条、第五条、第十条之规定，判决如下： 一、解除原告北京欧思诺国际物业顾问有限公司与被告郑某签订的员工聘用协议； ...

补偿金，故参照上述同一规章的第十条“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外 陈某某提供的证据《辞职申请书》，在意见陈某中说得很清楚，辞职书是公司辞退员工使用的表格，该《辞职申请书》并非由陈某某填写的，而是公司新任的行政 ...

未再要求继续上班。因此，原告的行为属于自动离岗，被告无过错，不应承担任何经济补偿。． 原告为支持自己的主张向法庭出示证据如下： 1、宛区劳仲裁字(2005 证人证明原告是因离职的情况下解除劳动关系，被告应向原告按照公司法的规定办理辞退员工的手续。 对原告所举证据1、被告虽提出异议但无相关证据予以证实， ...

正常的人事调整，也是企业生产工作的需要，并非远东公司以调岗降薪的手段变相辞退员工的情形。故唐某某不应再次提出高额的夜间守厂工资要求。2008年11月 中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条的规定，判决如下： 一、湖南远东服装有限公司于本判决 ...

工作，是歪曲事实，我已经请假，并没有违反公司规定，请求判决天安保险因非法辞退员工应给予刘某某的经济补偿金x元。 本院审理查明事实与原审查明事实一致。 本院 确认。因天安保险提出解除与刘某某的劳动合同，天安保险应当给予刘某某经济补偿，故，天安保险上诉称其不应当承担解除刘某某劳动合同的经济补偿金3769元 ...

造成诸多不便，故向被告出具《辞职报告》解除了双方之间的劳动关系，并要求被告给予经济补偿。但被告对此未予理睬，且亦未依法为原告及时办理退工手续，给其造成 另诉请要求被告为其办理退工手续，因被告并非在沪注册成立企业，故其招录、辞退员工并不能适用《上海市单位招工、退工管理办法》调整，因此，对原告上述诉讼请求 ...

单方炮制一份《关于解除劳某关系协议书》，规定按佛山市2002年人均1323元一次性补偿黄某某（略）元(28个月×1323元)，黄某某怀疑其合理性，要求将协议 适应工作需要，佛仪公司对其辞退，根据劳某法的有关规定，经济补偿金最高只补偿其12个月平均工资，考虑黄某某是老员工，仍然按照佛山市2002年职工 ...