小时，且是奥美尼公司人事部门让张某某等员工回去等结果，故不能算作旷工。2009年8月26日、27日张某某未到奥美尼公司上班，即使旷工也只有2天，不 情况下，并未回到自己岗位工作而离岗回家，旷工的事实是存在的。连续旷工不能简单从字面上理解，还应从工作时间上计算，故张某某认为2009年8月25日、31日在 ...

故给予其记过一次，扣罚20分(代打卡人李某)等”；第三份内容为：“该员工上班期间酗酒打架，严重违反西部物业公司规章制度，并造成了严重的负面影响，故给予其记过一次 李某马上到，19时45分王甲在车库遇到李某，20时李某用对讲机让其去北门，王甲还没有到门里面，李某就走出来问其什么意思，王甲说没有什么意思， ...

2小时，且是奥美尼公司人事部门让刘某等员工回去等结果，故不能算作旷工。2009年8月26日、27日刘某未到奥美尼公司上班，即使旷工也只有2天，不 的情况下，并未回到自己岗位工作而离岗回家，旷工的事实是存在的。连续旷工不能简单从字面上理解，还应从工作时间上计算，故刘某认为2009年8月25日、31日在 ...

2小时，且是奥美尼公司人事部门让高某某等员工回去等结果，故不能算作旷工。2009年8月26日、27日高某某未到奥美尼公司上班，即使旷工也只有2天，不 情况下，并未回到自己岗位工作而离岗回家，旷工的事实是存在的。连续旷工不能简单从字面上理解，还应从工作时间上计算，故高某某认为2009年8月25日、31日 ...

宋某和孙某甲不停地发信息，还听孙某甲在电话中说让宋某去找孙，要给宋某北京找个工作。她听宋某说2007年三四月份在济南的酒店上班时宋某认识的孙某甲，孙 在聊天。她打扫了10分钟左右就出去了。第2天9时许，她见那个男的从房间出去说不让打扫房间了，当日中午，她见那个男的提着1个挺重的大箱子往外走，始终没看见 ...

某和被害人赤身裸体睡在一起，不久牛某丙离开。次日，他想和被害人发生性关系时，卢某不让动，并把被害人领走了。劫持女子的事是牛某丙提出的，说把人卖掉 X区大红门桥北路红都鞋城的保安，并于2011年1月18日在该鞋城的员工宿舍内将被告人郝某抓获。 以上证据，本院予以确认。 综上所述，被告人郝某犯拐卖妇女罪二 ...

、被害人杨某某的陈述，证实2009年12月份的一天上午，其当时某郑州市X路某一个人造大理石某上班，有人给其打电话说要谈某理石某生意并约定在兴隆铺路X路某叉口西十米路 去给朋友借某来把这6万元钱还上，讨债公司的人就跟着其一起去借某，除了允许去朋友那里借某外，其他地某他们都是不让去，他们又逼着其去在西安的 ...

终结。 陕西省西安市人民检察院起诉书指控：被告人安X与被害人XXX同系XXX汽车有限公司西安分公司员工。2010年11月20日二人在车间因工作之事发生矛盾后双方约定下 证明：XXX在西安XXX汽车厂上班。案发前的三四某，XXX打电话说厂里最近刚换了个领导，工作难干要回来，但他不让回来。XXX在高新医院 ...

有时候也冲场子帮人摆平事端，李某丙还要求他们手机要24小时开着，打电某通知事了要跑快点，别问那么多事，办事的时候不让多说话，他跟着李某丙开过 某九被告人到案情况和案件侦破情况。 被告人李某甲辩护人提交的银庄公司办公室管理制度、员工守则和总经理职责、荣誉证某、加盖有南李某癸村X村民请愿书、南李某癸村民证 ...

某某、陈某某、何某的经过。 13、书证鑫源洗浴会所服务项目表、通某、员工提成明细表、卖淫小姐提供性服务的结账小票（51张）、服某某介绍卖淫嫖娼记账单（ 某×证言证实：当天晚上，朱某被鑫源的服某某打伤。报警后，他们的人还围着警车不让走。 7、证人张某×（城关派出所民警）证言证实:我和孙某某接到报警后赶到 ...