。2009年至2010年行业最低收入为120元/天，一个月可工作25天、26天。某某装饰重庆分公司对肖某、肖某某证言不予认可。称公司系私营企业，张某乙的 住院15天，某某装饰重庆分公司应支付张某乙住院期间停工留薪期工资1299.6元。按照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》所规定的停工留薪期时间，张某 ...

，对双方当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务。中梁山公司是企业法人，对自己所签订的合同，应当按照合同约定履行其义务。中梁山公司 的债务利息。 一审案件受理费2077元，由上诉人尹某甲负担417元，被上诉人重庆市电力公司杨家坪供电局负担1660元；二审案件受理费2077元，由上诉人尹某 ...

江南公司返还价值570万元的出租车经营权及其他财产所有权，并负担全部诉讼费用。重庆市第一中级人民法院于2002年12月16日以（2002）渝一中民初字第X号 ：“将其重庆分公司以420万元的价格有偿转让”，并约定了江南公司安置职工的义务及最低安置费。可以明确，2001年8月23日《转让合同》转让的标的 ...

代表人；第十七条第二款约定未实行经营者年薪制的企业，于某某执行所在企业的工资制度和工资标准；于某某晋升工资应按管理权限报供销总公司审批等等；第十八 所聘员工必须无条件协助清算小组清算公司债务，在未解除聘用关系时，按海口市最低工资标准计发生活费，待查清问题、分清责任后，除去当事人应负责任后，其它部分工资 ...

受伤前月平均工资为2220元。 审理中，原告同意就医疗期工资按三个月计算，每月标准为2220元的70%，并放弃最低工资保障的请求，保留其在顺利煤矿关闭清算时的安置 月。故周某甲主张的应计算6个月病假工资的请求不能成立。重庆市《企业职工病假待遇暂行规定》明确，职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其 ...

关系，未向其支付经济补偿金。根据重庆市参保单位(个人)补(退)收基本养老保险费明细表，从1992年9月到2008年12月最低标准计算，被告应为原告补交养老 ，承包人才办理了个体工商营业执照，属个体工商户性质，不属于企业性质，按重庆市政府的相关规定，职工养老保险部应予以缴纳。二、一审法院适用法律错误。 ...

关系，未向其支付经济补偿金。根据重庆市参保单位(个人)补(退)收基本养老保险费明细表，从1992年9月到2008年12月最低标准计算，被告应为原告补交养老 ，承包人才办理了个体工商营业执照，属个体工商户性质，不属于企业性质，按重庆市政府的相关规定，职工养老保险不应予以缴纳。二、一审法院适用法律错误。 ...

天×15元/工/天）。根据相关文件规定，班中餐补贴由企业集中用于井下作业职工的饮食，不得直接支付给职工个人，故原告要求被告支付班中餐补贴不符合相关文件 17664元（2944元/月×6个月）。原告住院60天，每天的住院护理费根据最低工资除以月计薪天数计算，故原告的住院护理费为2068.97元（60天× ...

关系，同日，雅仕利公司以978元（按社保部门要求的缴费工资最低额，即佛山市上年度职工平均工资1630元的60%计算）作为龙某某的缴费工资额为龙某某参投 上诉人雅仕利公司急需技术工人，将其聘用时工资标准已降为1000元/月（因被上诉人龙某某有违纪离职前科加上社会经济环境欠佳，企业生存困难），领固定工资。 ...

现已审理终结。 原审法院经审理查明：2003年2月，万某某进入梁某某开办的企业从事操作鞋底机工作，双方没有签订劳动合同，梁某某没有为万某某参加社会工伤 不能确定，便参照工厂的平均工资，只有工人工资低于所在地最低工资标准时，才实行强制性的工资标准，原审法院却舍近求远，参照全区的工资水平，脱离了用人单位的 ...