劳动合同。2000年7月20日，重庆市南岸区邮政局黄某垭邮政支局（甲方）与邱某某（乙方）签订《劳动合同书》，双方在该合同中约定从签订本合同 ，重庆邮政劳务有限公司依法可以不支付邱某某经济补偿金。 邱某某与重庆邮政劳务有限公司劳动合同关系存续期间，邱某某系农民合同工，由于重庆邮政劳务有限公司没有为邱某某 ...

加班工资的问题，双方对以何标准为基数计算法定节假日加班费有分歧。根据《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工加班加点工资计算基数有关问题的通知》，劳动者和用人 为基数计算，固定部分低于最低工资标准的按最低工资标准计算。双方又在《劳动合同书》中约定月绩效奖金/提成某金、年度业绩目标奖金的具体数额没有明确的 ...

。2007年7月9日，原告向重庆市大渡口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求重钢建设公司全面履行1998年签订的劳动合同书所确定的内容和条款，赔偿工资 经营合同和内部职工承包合同，由原告独立经营，自负盈亏，原告通过此种方式获得劳动报酬。故被告重钢建设公司无需向原告支付从2000年12月26日至2005年 ...

某遣的劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按照被某和第某人签订合同约定，也应当由被某和原告签订劳动合同书。但是本案中，被某没有和劳动者签订 原告办理社会保险，以致原告失业后不能享有应有待遇，被某应当依法赔偿。依据《重庆市人民政府办公厅关于提高失业保险金发放标准的通知》（2008年12月）规定标准，被 ...

某遣的劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按照被某和第某人签订合同约定，也应当由被某和原告签订劳动合同书。但是本案中，被某没有和劳动者签订 判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于重庆市第某中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件诉讼费10元。递交上诉状后上诉 ...

X日出生，汉族，住（略）-2。 被告广州某某速运某限公司重庆分公司，住所地重庆市X村X号14-1。 法定代表人陈某，经理。 委托代理人李某，男，该司职工 赔偿了林育民，但责任不在自己，不应承担责任。同时，李某认可收到了《解除劳动合同书》，但否认收到《限期到岗通知书》，并称没有旷工。 李某曾就与某某重庆 ...

： 1、原告与第三人签订的《劳动合同书》1份（复印件），证明原告与第三人间建立劳动用工关系； 2、重庆市万盛区工伤保险中心与原告签订的《协议书 ，本院确认事实如下： 原告系业主为吴某某的个体经济组织。2008年6月27日重庆市万盛区工伤保险中心与原告签订《协议书》，原告当即办理相关手续并缴纳保险费用。 ...

6月21日到被告处从事财务管理工作，双方于2010年7月20日签订的《劳动合同书》约定：“合同期限自2010年7月21日起至2011年7月20日止 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。 本判决发生法律效力后，当事人应当自觉履行判决的全部义务。一方 ...

从事邮政投递工作，双方没有签订劳动合同。2001年重庆市南岸区邮政局黄某垭邮政支局（甲方）与雷某甲（乙方）签订《劳动合同书》，双方在该合同中约定 。3、驳回申诉人对南岸区邮政局的申诉。雷某甲不服该仲裁裁决，起诉至重庆市渝中区人民法院。 庭审中，雷某甲自愿撤回了要求南岸区邮政局和重庆邮政劳务有限公司支付 ...

可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”；双方签订的《劳动合同书》于2007年12月31日即因合同期限届满而效力终止，故对原告主张 申诉时效内无法定节假日，故对原告主张法定节假日工资的诉讼请求，不予支持。《重庆市失业保险条例》第24条第1款（二）项规定“失业人员领取失业保险金的期限 ...