，该证言反映被告存在以下问题：1、被告对员工的评估采用的事先叫签名，然后再填写评语；2、擅自调动他人岗位，强行更换别人岗位的正常工作；对仓储物料、 系续签的合同文本上由上诉人单方拟定的新增条款，未经与工会或职工代表协商，违反了劳动合同订立应遵循自愿平等、协商一致的原则和《中外合资经营企业劳动管理规定》 ...

第某、第某条 、劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》、国务院《关于职工工作时间的规定》的实施办法第某条之规定判决如下：一、驳回 法规规定的其他休某节日。 第某十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （三）法定休某日安排劳动者工作的 ...

每日工作时间不超过8小时，甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间；甲方延长乙方的工作时间的，应安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资；乙方合同期内， 、1152元。因原告自2009年3月16日至6月15日并未在法定工作时间内履行正常的劳动义务，被告据此未向原告支付劳动报酬。因此，应按原、被告 ...

12个小朋友游泳，其中包括本案原告在内。刘恒玮在平山派出所询问中称，因为游泳馆的正常开放时间是下午15时到晚上20时30分，当时就叫小朋友先出去，等开放时间 物业服务有限公司（甲方）签订了一份《调解协议》。协议约定，甲乙双方经友好协商，就阳某甲在安厦世纪城游泳池溺水治疗等费用负担达成如下调解协议：1、 ...

某财产，诱使田某丙进行假破产，利用控制鸿业公某印章进行诈骗，违规收费等问题，省律师协会为此成立调查组对蔡某立案调查，经调查认为蔡某不构成私自收费，投诉 诽谤罪的指控不成立。 本院认为，上诉人（原审被告人）田某丙身为鸿业公某的法人代表，明知本公某房屋已被司法机关查封、冻结，仍为45套房屋办理了房屋产权证 ...

上诉人（原审被告、反诉原告）北京畅天游科技有限公司。 法定代表人王某，总经理。 委托代理人云优，北京市京都律师事务所律师。...

的售后服务，客户有要求必须随时去解决，故双休日及节假日接到客户电话或首席代表的电话即上门服务，没有考勤记录，平时到代表处上班有秘书进行考勤。张××对 该项请求，本院根据其2008年度的实际工作时间按比例予以支持。四、原、被告的劳动合同约定，代表处可以根据工作需要安排张××加班，张××加班必须征得代表处 ...

的售后服务，客户有要求必须随时去解决，故双休日及节假日接到客户电话或首席代表的电话即上门服务，没有考勤记录，平时到代表处上班有秘书进行考勤。袁××对 该项请求，本院根据其2008年度的实际工作时间按比例予以支持。四、原、被告的劳动合同约定，代表处可以根据工作需要安排袁××加班，袁××加班必须征得代表处 ...

同时弥补村资金紧张问题，以维护正常工作开支。公开、公平选择合作伙伴，推进社区建设。期间村两委会又于4月15日以调查报告的形式向村X村民代表书面征求了意见， 王某乙证言： 王某乙证明：该项目是在2006年3月19日开的工，开工没多长时间，因为手续不全，执法部门下发了停工通知书，后来区土地局和新城办事处也 ...

房地产开发资质，更无建筑资质，其行为属于欺诈，扰乱了国家对房地产开发和建筑市场的正常管理，符合《中华人民共和国合同法》第五十二条第（一）项规定的合同 受理了河南大学的诉讼，此时双方自行协商告一段落，且距离中迪公司接到河南大学终止履行合同通知已经近半年，中迪公司有充分时间预判纠纷风险、处理遗留问题，应将 ...