的权属。 3、湖南潭衡高速公路开发有限公司证明；拟证明潭衡西线高速公路第七标段的承包人为四川川交路桥有限责任公司。 4、医疗费发票；拟证明原告受伤花费医药费x 与被告王某丁之间形成事实上的雇佣关系而不是承揽关系。承揽合同和劳务合同的区别在于承揽合同劳动者所交付的标的物是劳动成果，劳务合同的劳动者交付的 ...

建筑工程有限公司不承担赔偿责任。 关于赔偿协议的效力问题，首先应当区别合同的成立与生效两个不同的概念。一般情况下，合同的成立与生效在时间上具有一致性或同时 条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗 ...

生活场地进行木材加工，其加工经营行为不符合上述司法解释所规定的“从事雇佣活动”的法律特征，却完全符合《中华人民共和国合同法》所规定的承揽合同的法律特征，是典型的加工承揽行为。综上，本案双方当事人所形成的民事法律关系应认定是承揽合同关系，而不是雇佣劳动关系。原告 ...

所属工作人员。被告韩某乙也从未以上诉人名义从事经营活动。上诉人与被告韩某乙不存在劳动关系，更未委托被告韩某乙以上诉人名义与被上诉人签订劳动合同 乙工作的附属性，不具备运输合同起码的独立性和平等性；韩某乙完全处于从属地位，符合雇佣合同的性质。故原审判决摒弃“协议书”雇佣关系的事实情节而直接认定为运输合同 ...

2010年5月15日之后被告和原告之间并没有劳动关系,被告是受雇于案外人刘彩虹，双方形成雇佣关系，不同意支付被告未签劳动合同的双倍工资、社保费用、加班 ，应属于劳动法等法律调整，不应当受合同法调整。可见，企业的内部承包与外部承包在法律效果上存在本质上的区别。且针对于此，我国劳动部劳险字［1992］X号 ...

公司名义同通业公司原客户之间发生大量交易并介入了交易的全过程。可见，这三人一方面同熙和公司之间存在劳动关系，另一方面上述三人亦代表俪桑公司与国外客户发生交易， 哪几笔均无法解释清楚。最后，王某、熙和公司的许多行为超出了代理合同的约定，并不符合代理行为特征。王某、熙和公司持有以俪桑公司名义签订的空白外贸 ...

。3、根据劳务派遣与雇佣合同的内容，合同双方是中铁十八局集团第二工程有限公司某原告，而不是被告与原告，原、被告间不存在劳动关系。故请求法院依法 劳动合同。第二，劳务派遣与中介服务有根本区别。劳务派遣单位是由政府部门批准，国家工商管理局注册的人力资源服务单位，其注册资金不得低于50万，给劳动者免费提供 ...

按比例对受害人赔偿，而不判令承担连带责任，显然混淆了侵权人内部份额的承担与对外连带赔偿的区别，适用法律明显错误，应判令侵权人互负连带责任。二、肇事的 全国普遍存在的现实。原审法院对租赁合同的实质内容不加审查，既不考虑二被告的利害关系，也不考虑其他证据和客观实际，就盲目认定运输公司无责，这显然是认定事实 ...

甘某某，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 上诉人王某因雇佣合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事判决，向 会迟两个月发放。上诉人与被上诉人已于2004年5月18日解除了劳动关系，即上诉人的工资应当在2004年7月份发放，但当时被上诉人没有发放工资给上诉人，即 ...

福原商行支付经济补偿金没有依据。首先本案中双方口头约定的是劳务关系，其次劳务关系因完成特定工某需要成立，二七福原商行雇佣员工某为了解决季节性繁忙人手不足的问题， 有着管理与被管理的隶属关系，区别于劳务合同关系中由劳务提供方自行组织和指挥劳动过程的特点，故二七福原商行与焦某之间系劳动关系，而非劳务关系， ...