张某，张某给了我；证据3证明不了袁某乙从中谋利，就不应认定为雇佣关系；对证据4不予质证。 被告陈某某对原告提交的证据均无异议，但称不 共计x.31元。在原告住院期间，被告陈某某已支付2500元。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人知道或应当知道接受发包业务的雇主没有相应的 ...

医疗票据、合同书、个体工商户营业执照、伤残鉴定书等证据为证，足以认定。 本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中原告白某某系 张某某应承担赔偿责任。被告开封市第二运输公司与原告白某某不存在雇佣关系，对其在雇佣活动中所受损失不应承担赔偿责任。原告要求赔偿医疗费、后续治疗费 ...

上诉人何某某只有驾驶证，没有驾驶员从业资格证。陕西省富县公安局作出的交通事故责任认定书，认定何某某负全部责任，上诉人何某某在该事故中也存在过错。何某某X年 。 申请人何某某的申诉理由：1、原审判决书适用法律错误。本案是基于雇佣关系而发生的雇佣合同纠纷，因此在本案的判决书中适用我国《民法通则》中关于侵权 ...

，向本院提出上诉，称：原审认定事实不清，判决不当，请求二审依法改判。主要理由是：1、上诉人与被上诉人不存在雇佣关系。因上诉人所建鸡舍以1300 的却予以采信不当，偏袒了一方当事人。 冯某某未提供答辩状，当庭口头辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审依法原持原审判决。 本院归纳并经双方当事人认同 ...

晾晒。租地费2000元（已付）。以上事实原被告无异议，予以认定。 原告诉称与二被告存有雇佣关系未有书证证明，到庭证人侯某、刘某均称听原告说被告 不予采信。 本院认为，公民合法财产受法律保护。原告没有充足事实证据要求二被告给付雇佣报酬没有法律依据，其请求不符某《中华人民共和国合同法》第八条之规定，依照《 ...

原审判决进行补偿明显不当。其理由：原审判决已经认定“刘某龙生前与被告芦某某系雇佣关系，刘某龙在从事雇佣活动中遭受人身损害死亡，雇主应当承担赔偿责任” 边某某以其符合赔偿权利人适格主体的上诉理由本院不予支持。 综上所述，原审判决认定的基本事实清楚，但适用法律错误。经本院审判委员会研究决定，依据《中华人民 ...

并提供原材料，三原审原告按照被告指示进行施工，承包费8500元。三原审原告按照约定雇佣一些力工开始建筑房屋，施工期间，原审被告要求以“油炸通讯杆”作为梁柁，原审 赔偿义务，经宁江区法院（2007）宁民初字第X号民事判决认定，原告与高义力系雇佣关系，应承担赔偿责任，同时该判决载明，原、被告之间是否存在 ...

以上证据相互印证，足以证明上诉人欧阳新初雇请被上诉人谢某的事实。原审判决认定双方存在雇佣关系正确，本院予以维持。至于上诉人欧阳新初称其在《7至8月份 欧阳新初并未对此进行举证，则应承担举证不能的不利后果。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

某某达成的善后处理协议，非陈某某本人的真实意思表示，应为无效。赖某某辩称在雇佣关系终止后，陈某某由于自己的原因加重了伤情，无证据证实，不予采信。据此 应由其本人或经其委托的人行使，故这一上诉理由也不成立。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决适当，审判程序合法。据此，德阳市中级人民法院依照《中华人民 ...

纠纷，诉讼时效期间应依法认定为2年，故本案不超过诉讼时效。被告康某作为雇主承担赔偿责任后，可以向造成原告李某人身损害的雇佣关系以外的第三人追 计算时效，被上诉人起诉并未超时效。上诉人关于时效问题的上诉请求也不能成立。原审认定事实清楚，证据充分，原审判决应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...