权利义务约束；2、一审以上诉人是兼职而否定双方存在劳动关系无法律依据，非全日制用工可以存在双重或多重劳动关系；不定时工作制符合劳动部《关于企业实行不定时工作制和 决字（2008）X号裁决书1份、2000年1月1日信用站业务代办员聘用合同书1份、信用站业务员聘用证1份、2001年给原告颁发的荣誉证书1份 ...

而未支持邓某某要求金天学校按50%-100%支付赔偿金的诉讼请求错误，因为在聘任合同书中关于工作时间的规定、金天学校的自认、证人证言及值班记录已能足以 建立统一的企业职工养老保险制度的规定》也作出了明确规定。《劳动合同法》第六十九条规定：“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上的用人单位订立劳动 ...

系本市户籍从业人员。原、被告于1995年9月24日签订了一份《劳动合同书》，约定合同期限自1995年9月至1997年9月。根据社会保险缴费信息 日，但这方面的证据没有。 被告主张：之前被告公司因为是全民所有制企业，用工形式多种多样，有非全日制用人，有短暂用人。被告不能确定1997年至2004年期间原告 ...

审理查明：原告潘某为永兴县服务大楼职工。2004年1月1日原、被告签订《劳动合同书》。合同约定：一、合同期限：2004年1月1日至2014年12月 无法律依据；3、双方签订的合同实质上是一份非全日制佣工劳动合同，当事人任何一方都可随时通知对方终止用工，用人单位无需向劳动者支付经济补偿和额外经济补偿。 ...

在2008年4月至6月原告每天工作2小时，故双方属于非全日制用工关系，不属于劳动关系，不需为原告缴纳各项社会保险等。原告知悉未经自己同意被 办公室证明、被告煤炭经营资格证(O3—12—3O)、被告营业执照、原告工资卡、涧西区劳动仲裁委员会(2008)4O号仲裁裁决书、被告制作的光碟三张、《治安（交通） ...

在2008年4月至6月原告每天工作2小时，故双方属于非全日制用工关系，不属于劳动关系，不需为原告缴纳各项社会保险等。原告知悉未经自己同意被 办公室证明、被告煤炭经营资格证(O3—12—3O)、被告营业执照、原告工资卡、涧西区劳动仲裁委员会(2008)4O号仲裁裁决书、被告制作的光碟三张、《治安（交通） ...

被招聘到被告中石油某某分公司工某，双方于2008年7月1日补签了《劳动合同书》，约定为5年期限合同，合同载明刘某参加工某时间为：2003年 ，记入个人账户。 无雇工某个体工某户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费， ...