劳动保障监察条例》第二十六条的规定，拟对该公司作出处理决定，省一建公司提出申辩称其公司不存在非法转包，也没有雇用李某丙等农民工，要求李某丙 》、《建设领域农民工工资支付管理办法》等法律和规章执行，没有依法建立规范的劳动用工管理制度，未按规定直接将农民工工资支付给农民工，没有依法书面记录支付农民工工资的 ...

单位的实体要件，该木材加工厂没有在工商行政管理部门办理登记和领取营业执照，属非法经营单位。被告张某进入木材加工厂工作，在工作期间受木材加工厂的管理，该厂 引起的人员伤亡赔偿案件，应依劳动争议程序处理。本案赔偿数额应按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定处理。本案罗某开办木材加工厂无任何名称， ...

以前认识，原告从未让被告在原告个人开办的选矿厂干过，不存在非法用工的事实。劳动仲裁委员会未经任何程序给原告下达温劳仲裁字[2009]第X号仲裁裁决书。在仲裁程序中 赵某某是否在原告的磨石厂上班受伤；2、被告赵某某的受伤应否按工伤对待处理。 围绕争议焦点，原、被告所举证据和各方的质某意见如下： 一、原告 ...

接到“工伤认定决定书”，显然仲裁决定书中对“工伤”的认定是无根据的，这种违反程序上的认定也是无效，因此，在劳动行政部门尚未作出或送达有效的“工伤认定 情况较符合(1993)X号批复的内容，该规章的结论是“如果包工负责人未经批准非法用工劳动行政部门应按照有关规定对其予以处罚，临时工的工伤待遇也应由包工 ...

亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。”中华人民共和国劳动和社会保障部颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第八条规定 可以向人民法院提起诉讼。”因劳动关系发生争议应先经过劳动仲裁，劳动仲裁是前置程序，现原告未向劳动仲裁委员会提出仲裁就直接向本院提起诉讼不符合法律规定， ...

杨某乙劳动争议纠纷一案, 本院2011年2月25日立案受理后，原告认为本案处理结果与龚某有利害关系，于2011年3月10日向某院提出申请， 赔偿金x元、鉴定费298元、交通费500元的诉讼请求,因原告提供的证据不足以证明其非法用工关系成立,本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条和《最高 ...

被告在原告拒绝与中介公司签订劳动合同后，并未书面通知终止劳动关系，而是继续延续其非法用工状态，故该辩述理由于法无据，不予采纳。综上所述，丹凤县人民法院根据 马某劳动关系的行为，已经判令商南石油公司依法向马某支付经济补偿金，该处理结果符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，本院予以维持。马某上诉还要求商 ...

。被告在原告拒绝与中介公司签订劳动合同后，并未书面通知终止劳动关系，而是继续延续其非法用工状态，故该辩述理由于法无据，不予采纳。综上，丹凤县人民法院根据 桂某劳动关系的行为，已经判令商南石油公司依法向桂某支付经济补偿金，该处理结果符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，本院予以维持。桂某上诉还要求商南 ...

支持。4、被上诉人要求确认劳动关系的讼诉请求，未经过劳动仲裁的先置程序，一审对此处理程序违法。 余某答辩称，原审认定事实清楚，证据确实充分，依法应予维持 年5月成立，并在工商管理部门办理了工商登记，领取营业执照，符合劳动法规定的用工主体资格。自2003年5月始，双丰工程队聘用被上诉人余某为其驾驶装载机 ...

》第某十八条之规定，在事故中过错轻微，作用较小，根据《道路交通事故处理程序规定》第某十六条第（二）项之规定，陆某应承担该事故的主要责任 不依法支付加班加点工某以及不为劳动者依法缴纳基本社会保险费用等不规范的诸多现象，同时非法单位用工某了逃避法律的惩罚及制裁，也根本不可能向劳动者出具书面劳动合同及工某单 ...