的反驳意见，原审法院采信高某的主张，认定接触餐饮公司与高某存在劳动关系，并据此判决接触餐饮公司支付高某未签劳动合同二倍工某差额、解除劳动合同经济补偿金，同时为高某办理相关医疗费报销并无不妥，本院予以确认。接触餐饮公司的上诉主张，缺乏证据佐证，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

x（上海）餐饮有限公司委托代理人余海龙到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告高x诉称：原告于2009年7月22日进入被告处，双方签有劳动合同。原告入 年10月14日起的食宿费。因仲裁委员会逾期未结，原告诉至法院。 上述事实，由当事人提请诉讼申请表、劳动合同、综合保险缴纳情况查询等证据及当事人陈述在案 ...

刘某丁，女，X年X月X日出生，。 被上诉人（原审被告）北京好伦哥餐饮有限公司。 法定代表人牟某，总裁。 上诉人刘某丁因与被上诉人北京好伦哥餐饮有限公司 伦哥公司诉至海淀法院，请求海淀法院判令好伦哥公司支付我加班工资，但因未签劳动合同未经仲裁前置程序，法院不予受理，但法院已经确认了好伦哥公司存在涂改双方 ...

郴州市劳动争议仲裁委员会在认定了被告已经签订了劳动合同书，并不存在未签劳动合同的情形，却做出了支付未签劳动合同的错误认定和裁决，显然存在偏袒的情形。 合同》，由郴州万国大酒店将万国大酒店出租给原告，从事宾馆餐饮住宿、休闲娱乐等经营服务。被告林××于2009年4月17日进入原告处工作。被告林××每月工资 ...

年11月、2009年1月及2009年2月期间，原告单位给予被告报销的交通费、餐饮费等费用，原告表示亦系其支付给被告的工资组成部分，因无证据证明，故 国际动漫游戏发展中心有限公司要求确认与被告葛某所签劳动合同合法有效并应继续履行的诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...

提供原告已足额支付被告法定节假日加班工资的确凿证据。 2009年6月15日被告向上海市宝山区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2008年2月1日至2009年6月25日未签劳动合同期间二倍工资余额59,200元、支付违法解除劳动合同赔偿金9,250元、支付2007年5月至2009年6 ...

，合计12,643元；2、2008年8月11日至2009年2月5日未签书面劳动合同双倍工资加付部分28,000元。仲裁委认为，原告主张与被告建立了劳动 第二条之规定，判决如下： 一、驳回原告杨某要求被告上海某餐饮管理公司支付未签订书面劳动合同双倍工资差额25,000元的诉讼请求； 二、驳回原告杨某要求 ...

、车费等，没有法律依据，不同意支付。 被告上海XX餐饮管理有限公司提供如下证据材料： 劳动合同，证明双方签有期限为2008年1月1日至2011年12月 1月至2009年6月期间原告的考勤记录。原告放弃要求被告支付服装押金和未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求，变更要求被告支付2008年度年休假工资的金额为 ...

年X月X日出生，汉族，住（略）。 原告湖南省徐某餐饮有限公司(以下简称湖南徐某)因与被告何某发生劳动合同纠纷，于2008年10月15日向本院起诉。本院受理后，依法 青岛徐某、陕西徐某三者之间的关系。 湖南徐某和何某在履行双方劳动合同的过程中，何某未向湖南徐某提出过辞职，湖南徐某也没有解雇何某，即没任何 ...

年1月在未与我方作任何协商，亦未解除劳动合同的情况下，利用其在任职期间形成的便利条件及研究成果，私自成立九头凤餐饮公司。上述人员及九头凤餐饮公司未经我方 、吴某某原均为九头鸟管理公司的员工，并均与九头鸟管理公司签有劳动合同。在石某甲、石某乙的劳动合同中约定：“乙方在辞职或被辞退后三年内不得使用或泄露在 ...