合同的双倍工资人民币26,500元；2、不同意补缴2008年11月、12月的社会保险费人民币1920元。 被告田某辩称，被告于2008年10月9日受聘至原告 月的社会保险费。故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，2008年10月9日，被告进原告处担任驾驶员，双方未签订书面劳动合同。2008年10月9日 ...

劳动合同，期间，周某某担任供应链部门业务管理工作，2006年12月，周某某的每月税前工资收入为人民币(以下币种均为人民币)17,540元。2007年1月4日， 上未能保持最低限度，公司有权解除劳动合同。三、证人顾某某出庭作证，内容为：顾某某系上海大众出租汽车有限公司的驾驶员，因惠普上海分公司与上海大众 ...

奖励与处罚管理规定》2.2.7.2条、车辆管理奖惩制度2.6.12的规定依法解除与闫某某之间的劳动合同，所以不应再支付闫某某赔偿金。 顺意丰公司为此向法庭提供： ；对证据八真实性无异议；对证据九认为考勤表不是闫某某做的，驾驶员的考勤也不是闫某某做的，是考勤人员及综合组长负责考勤打勾，当时闫某某并不知道 ...

奖励与处罚管理规定》2.2.7.2条、车辆管理奖惩制度2.6.12的规定依法解除与被告之间的劳动合同，所以不应再支付被告赔偿金。 原告为此向法庭提供： 一、2009 ；对证据八真实性无异议；对证据九认为考勤表不是被告做的，驾驶员的考勤也不是被告做的，是考勤人员及综合组长负责考勤打勾，当时被告并不知道侯 ...

月11日进入原告处工作，担任驾驶员，月工资为1,900元。双方于2008年6月3日签订期限至2011年5月31日的劳动合同。2008年9月29日， 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，因本案适用简易程序审理，减半收取计人民币5 ...

原告单位任驾驶员，双方未签订劳动合同。2008年9月28日，原告与被告签订了期限自2008年2月1日起至2009年1月31日止的劳动合同，合同 确认。 审理中，原告同意按仲裁裁决为被告补缴2008年3月至2008年10月的城镇社会保险费6,550.10元，本院予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动法 ...

2009年4月3日起进入原告处从事驾驶员工作，双方签有期限自2009年4月3日至2010年4月3日的劳动合同，双方约定被告每月基本工资1,300元， 同原告法定代表人系同一人。 2010年6月1日被告提起仲裁，要求原告退还收取的押金2,000元，支付2010年2月至4月工资8,800元。2010年8月 ...

，维持仲裁裁决。 经审理查明，被告于2009年5月6日至原告处从事驾驶员工作，双方未签订劳动合同，原告也未为被告缴纳外来从业人员综合保险。2009年10月、11 原告处的车队办公室，由张某甲将入职登记表和加盖好公章的劳动合同交于被告，要求被告回去后签字，当时除了张某甲和被告外，只有员工费某某在场。原告 ...

原告至其他单位担任驾驶员工作。合同期满后，原、被告续签劳动合同至2009年12月31日。2009年3月18日，被告无故解除双方的劳动合同。故请求法院判 中华人民共和国民法通则》第二条、第四条之规定，判决如下： 驳回原告郑某的诉讼请求。 案件受理费人民币10元，因本案适用简易程序审理，减半收取计人民币5 ...

日通知解除劳动合同的经济补偿金2500元。 被告上海X商贸有限公司未到庭答辩。 经审理查明，2006年11月3日原告进被告处工作，担任驾驶员。2008年 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取5元，由被告上海X商贸有限公司负担。 如不服 ...