证某一份。证某老干科是对退休人员的退休金起监督作用，下月监督上月的，故每月的工资表老干科都有一份，原告2006年的退休金已经某放完毕。 第二组 某告的退休金已发到被告单位，由被告代发；3、被告作为单位应提交有原告签名的工资花名册。 原告方第一组证某来源合法，客观真实，且被告无异议，依法予以确认。被告对 ...

、李永华授权委托书，拟证明李永华委托梓木冲采石场代扣原告吴某某应付的工资2020元；7、舒某团的授权委托书，拟证明舒某团委托梓木冲采石场代扣原告吴 自然灾害及政府行为除外）；甲方必须保证乙方当月的生产量，并在下月的5日全部付清上月所生产的生产费用，保证乙方下月的生产正常进行，若不按时付清乙方的生产费用 ...

商务酒店期间内，除上缴承包金外，并承担因经营酒店期间所产生的工商税务、工资、水电等费用。二、承包范围。承包范围包括西山商务大酒店主楼的所有客房，总共118 止每月经营西山商务大酒店的营业收入x元。由李某某从10月起于每月5日前将上月经营收入x元存入本院帐户。同时，本院还作出了898-X号民事裁定书，拟 ...

暖的供应费用由红丽园公司负担。红丽园公司于每月5日前向诚信公司缴纳上月所发生的水电费用。采暖费在每个来暖期前一个月一次性向诚信公司全额缴纳。 园公司承担一定责任是正确的。红丽园公司上诉主张由诚信公司赔偿固定资产损失、员工工资损失、营业利润损失、贷款利息损失、装修费损失、玻璃门破碎损失，因缺乏事实和法律 ...

；王某负责站内管理和会计工作；徐某负责出纳工作。此次合伙人会议并对合伙人的工资待遇及数额予以确定。可是被告王某违反合伙协议及合伙人会议决议，将办公室的门锁换 。⑤会计、出纳要严格执行收支两条线，并要做到日清月结，每月初五号前将上月的经营账表搞好。⑥气站坐站经营人员遇到重大问题，要及时与全体合伙人通气， ...

甲在法院审理期间提供的全部“垫付款”收据可知，其“垫付”的是材料款、报销用款、工资、管理费、电费、代付费用、借款、装平费、代购设备、火工品等，总额共计x. ，以自购为主，自购材料必须依法取得有效的票据，按时在次月5日前把上月各类票据报财务科进行结算，做到帐帐相符。乙方应及时清缴电费、因电费(不包括以前 ...

要求明珠公司、圣戈班公司支付经济补偿金、额外经济补偿金、未签订合同的双倍工资、赔偿金、失业金、生活费、未提前通知解除合同的一个月工资损失及补交各项社会 在每个月甲方（圣戈班公司）向乙方支付服务费前向甲方提供其上月向派遣劳务人员支付工资及缴纳各项社会保险费用的证明，现有证据能够证明明珠公司实际拖欠了孙 ...

要求明珠公司、圣戈班公司支付经济补偿金、额外经济补偿金、未签订合同的双倍工资、赔偿金、失业金、生活费、未提前通知解除合同的一个月工资损失及补交各项社会 在每个月甲方（圣戈班公司）向乙方支付服务费前向甲方提供其上月向派遣劳务人员支付工资及缴纳各项社会保险费用的证明，现有证据能够证明明珠公司实际拖欠了张某 ...

要求明珠公司、圣戈班公司支付经济补偿金、额外经济补偿金、未签订合同的双倍工资、赔偿金、失业金、生活费、未提前通知解除合同的一个月工资损失及补交各项社会 在每个月甲方（圣戈班公司）向乙方支付服务费前向甲方提供其上月向派遣劳务人员支付工资及缴纳各项社会保险费用的证明，现有证据能够证明明珠公司实际拖欠了李 ...

要求明珠公司、圣戈班公司支付经济补偿金、额外经济补偿金、未签订合同的双倍工资、赔偿金、失业金、生活费、未提前通知解除合同的一个月工资损失及补交各项社会 在每个月甲方（圣戈班公司）向乙方支付服务费前向甲方提供其上月向派遣劳务人员支付工资及缴纳各项社会保险费用的证明，现有证据能够证明明珠公司实际拖欠了贾 ...