户籍地浙江省乐清市。 被告上海某食品有限公司，住所地上海市金山区。 法定代表人李某。 原告吴某诉被告上海某食品有限公司经济补偿金纠纷一案,本院受理后，依法适用简易程序 ，原、被告间未签订书面劳动合同，根据相关规定，原告的试用期不成立，被告终止和原告劳动关系后，应向原告支付经济补偿金。原告工作不满六个月 ...

全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”的规定，因系被告在解除劳动合同后提出原告未付清工资等报酬，无证据证明原告存在克扣 ，根据《湖南省实施办法》第二十九条之规定，劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， ...

份《通知》，告知原告双方间的劳动合同已于2008年12月31日解除，并已支付原告未休年假折薪x.88元、经济补偿金x.68元、代通知金 补偿提出异议。2009年12月30日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金x.68元、2008年未休年休假工资5655. ...

到期，不续签”。同年12月28日双方劳动合同期满终止。2009年2月4日，被告申请仲裁，要求原告支付解除劳动合同经济补偿金33,000元，法定节假日加班工资7, 某某各半负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员姜玉芳 书记员向超...

股东权争议在上海市第二中级人民法院诉讼。三被告根本自2009年起就已不在原告处工作，故原告不应支付其2009年的工资和解除劳动合同的经济补偿金。 为证明 调解协议，调解协议书明确原告公司于2009年1月14日停产，公司与劳动者之间的劳动关系终止于2009年1月30日。2009年2月27日，原告公司三名 ...

股东权争议在上海市第二中级人民法院诉讼。三被告根本自2009年起就已不在原告处工作，故原告不应支付其2009年的工资和解除劳动合同的经济补偿金。 为证明 调解协议，调解协议书明确原告公司于2009年1月14日停产，公司与劳动者之间的劳动关系终止于2009年1月30日。2009年2月27日，原告公司三名 ...

股东权争议在上海市第二中级人民法院诉讼。三被告根本自2009年起就已不在原告处工作，故原告不应支付其2009年的工资和解除劳动合同的经济补偿金。 为证明 调解协议，调解协议书明确原告公司于2009年1月14日停产，公司与劳动者之间的劳动关系终止于2009年1月30日。2009年2月27日，原告公司三名 ...

原告的工资为本市最低工资标准，被告未为原告缴纳工作期间的上海市外来从业人员综合保险。劳动合同终止后，双方因加班费等问题发生争议，原告于2009年1月11日 中并无要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金的内容。后原告于2010年1月19日接被告通知，要求其在接到通知后至终止劳动合同前办理工作交接手续并领取 ...

向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年9月14日至2009年12月28日间周六加班工资差额1657.20元、终止劳动关系经济补偿金732 之日起一个月内应当与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。原告于2009年9月14日 ...

支付被告2009年12月工资。因双方劳动合同期满，于2009年12月31日终止劳动关系，原告应支付被告经济补偿金，被告主张经济补偿金8,600元，本院予以支持 加班工资，无证据证实，也无发放被告加班工资的记录，故原告应支付被告休息日加班工资。根据《上海市企业工资支付办法》规定，安排劳动者在休息日工作， ...