月4日）合同确认单》、2009年9月的考勤表、外来从业人员就业管理网站上查询到的杨某某综合保险缴纳情况、杨某某2007年9月30日至2009年9 之日起十五日内为原告杨某某补缴2007年7月至2008年4月期间的上海市外来从业人员综合保险费； 二、被告北京某某有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告杨 ...

劳动合同存在过错，且硕大公司每月支付了时某某工资，为时某某缴纳了上海市外来从业人员综合保险费，说明硕大公司已经履行了诚实信用义务，时某某据此要求硕大公司 结合时某某未提供该流产符合计划生育相关规定的证据及硕大公司为时某某按期缴纳综合保险等情形，本院认为，时某某要求硕大公司支付2008年12月31日流产 ...

生产，直至2008年6月15日晚恢复正常。 2008年6月23日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付未提前30天书面通知 并未全月工作，故原告要求不支付该月的外来从业人员综合保险并无不当，本院予以支持。鉴于某、被告对上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的要求原告缴纳2007 ...

有权与该员工终止劳动关系，且不承担任何经济补偿。”原告未能为被告办理“外来从业人员综合保险”，客观上由被告造成，且原告在发放被告工资时该部分费用也未扣除， 期间，原告未为被告缴纳过外来从业人员综合保险费。 2010年8月4日，刘仁学作为申请人，就其与万国公司之间劳动争议，向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁 ...

的保险费用，被告同意为原告补缴保险。不同意原告的诉讼请求，要求按仲裁裁决履行。 经审理查明，原告系外省市户籍来沪从业人员，其于2008年6 至恢复履行劳动合同期间所有工资。被告亦提出请求，要求原告返还被告上海市外来从业人员综合保险费828元；原告支付违反服务期违约金20,000元。该会于2009年12 ...

，第二被告每月以货币形式支付原告月工资不低于本市最低标准，双方按照国家和上海市的规定参加社会保险，第二被告为原告办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务， 原、被告的陈某、裁决书、劳动合同书、上海市单位退工证明、通知、回函、挂号信函收据、外来从业人员综合保险缴纳情况、户口簿、户籍证明、病情证明书、 ...

生效之日起七日内为原告补缴2007年3月至2007年9月的本市外来从业人员综合保险；二、对原告的其他请求事项，不予支持。案件仲裁费300元，由原告 之日起十日内为原告丁某补缴2007年3月至2007年9月期间上海市外来从业人员综合保险费计人民币1276.40元； 三、仲裁费300元，由原告丁某某、被告 ...

上诉人(原审原告)上海上品电器有限公司。 法定代表人李某某，经理。...

1月19日至2月2日期间的工资同意发放，愿意按照法律规定补缴外来从业人员综合保险。 经审理查明：原告于2008年2月16日进入被告公司工作。双方于 为原告缴纳了2008年5月至2009年2月期间的外来从业人员综合保险费。 2009年2月10日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1 ...

：原告工作期间，被告未为原告缴纳外来从业人员综合保险。2009年4月27日，上海市松江区外地劳动力管理所发出关于补缴综合保险费的告知单，要求被告在2009年 月未出勤，也未主张该月的工资。 2009年2月27日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告2009年1月份工资900元 ...