被尖刀划伤手腕，在宁都县爱卫办康复诊所门诊治疗一个星期，2008争元月6日伤口愈合。2008年元月2日原告去上班，被告通知其终止劳动合同，2008年元月3 ，向宁都县劳动仲裁委员会申请仲裁。2008年3月31日宁都县劳动仲裁委员会以每日用工时间不超过四小时，每周用工时间未超二十四小时为由，认定原、被告 ...

从抛光岗位调往抛锌岗位，双方再度产生纠纷。李某乙等8人同时停止上班，但对停止上班的时间及原因双方存在争议。李某乙等8人于2O03年6月16日向中山市 莲没有提供证据证明李某乙的平均工资，故采纳李某乙的主张，按每天45元计，一个月30天，合计135O元。本案争议焦点之二，是李某乙应得工资是多少。根据李某 ...

后勤组由黄某戊负责，并决定8月31日为聚集时间。同时，曾某甲还要求聚集人员的吃住问题由矿里解决，准备住10多天，问题得不到解决就不解散。 8月31 你们就撬撬看！”没有人敢去撬。食堂是他承包的，自从安置职工进入招待所后，他一个月没有生意做，经济收入受到影响。 11、证人黄某某、黄某戊的证言，证明31日 ...

黄某戊、赵某庚虽然在侦查阶段有过供述，但在所供述的时间、地点和抢劫的财物上不完全一致，且庭审中又均否认参与此次抢劫，不过，本案多名被害人却辨认 黄某戊赔偿附带民事诉讼原告人许某甲经济损失共计人民币共计x。44元(限判决生效后一个月内赔偿)。 十三、随案移送的作案工具手机贰部予以没收，上交国库。 十四、 ...

1日、2日全天和5日下午休息，除上述时间休息外，李某某均正常上班，其中3月4日、5日、11日、12日上班均属休息日加班。缔日公司没有发放李某某在 是不得安排李某某从事另外工作的，这是缔日公司的一个法定的禁止性义务。缔日公司变更合同的行为是非法的，非法的行为本身不应当执行。因此，在缔日公司未撤销调令前， ...

至2006年3月15日期间的工作情况如下：在3月5日下午休息，除上述时间休息外，贺某某均正常上班，其中3月4日、5日、11日、12日上班均属休息日 不得安排贺某某从事另外工作的，这是缔日公司的一个法定的禁止性义务。缔日公司变更合同的行为是非法的，非法的行为本身不应当执行。因此，在缔日公司未撤销调令前， ...

至2006年3月15日期间的工作情况如下：在3月5日下午休息，除上述时间休息外，董某某均正常上班，其中3月4日、5日、11日、12日上班均属休息日 不得安排董某某从事另外工作的，这是缔日公司的一个法定的禁止性义务。缔日公司变更合同的行为是非法的，非法的行为本身不应当执行。因此，在缔日公司未撤销调令前， ...

应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”的规定， 《通知》，要求上诉人等患病员工回公司上班”，但这个通知并未直接送达给被解雇的员工，他们因被被上诉人逐出了公司也看不到此通知。一审还认为，是由于双方发生了 ...

站不予以批准是不正确的。 上诉后，经审查，上诉人陈某某对原审认定原告因上班时间穿工作服未佩戴肩章被被告作违纪处理有异议；对原审认定5月16日原告经医院 天为由解除双方的劳动关系依据不足，本院对交安检测站的上诉请求不予支持。 陈某某领不到应得的工资，是因被交安检测站与其解除劳动合同造成，故陈某某在诉讼中 ...

2003年6月7日，金浪公司通知邓某某休息，并按上班时间发放工资。2003年7月30日，邓某某填写金浪公司提供的退场申请，双方签订解除劳动合同和结算工资 浪公司提出的关于诉讼程序的问题不予理睬，以致金浪公司在庭审中的举证权利得不到保证。由于原审庭审严重违反了法定程序，影响了案件的公正审理，金浪公司请求 ...