证据材料有：1-1、周某地区星宝工艺礼品公司企业法人营业执照1份；1-2、周某地区星宝工艺礼品公司出售合同及补充协议各1份；1-3、（1999）周某证 变更后，继续在该单位工作，其应视为与出售前原星宝公司解除劳动关系，与受让人之间存在新的劳务关系。在本案中，原告与被告之间不存在行政隶属、人事安排、劳动 ...

加班工资340元。2009年5月20日，原告申请辞职，与被告解除劳动关系，被告向原告发放当月协议加班工资420元，法定加班工资323元，扣除事假工资 包括餐饮在内的被告所有的服务员。且按常理，餐饮部门服务员也通常属于酒店管理企业中服务员的范畴。故原告此说本院不予采纳。综合计算工时工作制不等于不定时工时 ...

1万元只值29元。2005年2月，车辆厂（甲方）与袁某某（乙方）签订解除劳动关系支付经济补偿协议一份，协议约定：一、自2005年7月1日起，甲、 法律的强制性规定，抵销时，上诉人并非公司章程上登记的股东，同时《湖南省属国有企业经营者员工持股暂行办法》第二十条规定，员工解聘、调离、退休等情形下可以退股。 ...

的规定将其开除符合法律规定，是有事实依据和法律依据的，同时上诉人对李某的处理是企业经营自主权的体现，不违反法律的强制性规定；原审法院依据《劳动合同法》 李某每月领取工资1600元，直至2008年1月21日双方解除劳动关系。虽然万年饭店与李某曾签订劳动合同约定工资为2500元/月，但之后变更的工资李某已 ...

。2008年5月，湖南能通公司以“湖南能联节能减排科技服务有限公司”的名称进行了企业名称预先核准登记。能联公司在筹备过程中的前期开销及费用(包括员工工资)均由 现有证据不足以证明谭某某与湘科公司之间形成了劳动关系。故谭某某起诉请求工资代发人湘科公司为实际用工人，要求湘科公司作出解除劳动关系的书面证明， ...

南海盐步南冠模具制品厂、谢某某承担。 上诉人陈某某在二审期间向本院提交了企业登记查询结果1份，以证实佛山市南海盐步南冠模具制品厂已注销。对于该份 治疗费用实际发生后另行起诉主张权利。原审以《工伤补偿协议》中约定有上诉人陈某某“自领款后与厂方解除劳动关系离厂，以后双方互不追究有关工伤补偿方面的法律责任” ...

,被告实际应支付某原告的上述费用为（略）.93元;双方解除劳动关系。被告应协助原告就一次性伤残补助金与所发生的桂洲医院医疗费（略）.80元以及2006年 与陶青松所签订的《调解协议书》除“刘某某放弃追究陶青松的刑事责任”外的协议内容合法有效，并据此判决案外人陶青松赔偿刘某某包括医疗费、误工费、营养费、 ...

确认，并在卷佐证。 原审法院认为：公民个人的合法财产受法律保护，现原告与被告已解除劳动关系，被告应将抵押金返还原告，并赔偿损失，对被告提出拖欠原告的债务已 多元钱，不存在未上交公司销售款的违约行为；3、所谓“不找后帐”的协议，是指企业拖欠职工的个人债务经双方确认，没有争议，个人以后在任何情况下都不找后 ...

借款协议，剩余资金继续维持公司运作，并未涉及福利待遇等问题。1999年初，沈阳鑫元茂商贸有限责任公司因注册资金被抽回，工商年检未能通过，企业 。2001年5月份，沈阳期货交易厅有限公司通知我们去开会。我们没有与单位办理任何解除劳动关系手续。2005年8月沈阳期货交易厅有限公司给我们下达除名决定，进一步 ...

离职，君兰公司审批同意了胡某某于当日正式离职。另查，胡某某在解除劳动关系前12个月平均工资为2750元。胡某某于2005年8月26日向佛山市 至1400元。对于因劳动者岗位变更而引起的争议，劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》第一条规定：“关于用人单位能否变更职工岗位问题， ...