在被告中国银河证券股份有限公司郑州陇海路证券营业部工作，并在2008年与被告签订了长期劳动合同。2010年8月底，原告由于个人原因决定辞去该份工作，并于2010年9月 的解释》（三）第十条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施某例》第十八条第（二）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定 ...

问题。现将双方争议焦点分析如下： 一、关于工资差额1040元的认定问题。××市劳动争议仲裁委员会×劳仲案字（2010）第×号裁决书已裁决××公司向刘××支付工资差额 合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内， ...

周××，湖南××律师事务所律师。 上诉人黄××与上诉人湖南省××研究所（下称××研所）劳动争议纠纷一案，双方均不服长沙市雨花区人民法院（下称原审法院）（2010）雨 合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与 ...

未为原告购买社会保险和住房公积金以及违法要求员工每周六必须加班等因素，原告当即同意解除劳动关系。2010年2月1日下午，被告向原告支付经济补偿金2908元并提供由 ，足以认定。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日 ...

合同法》第47条、第87条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条的规定，支付赔偿金。裁决书对违法与合法解除劳动合同的事实认定不清，证据不充分，适用 拒绝办理移交手续或拒不到岗；i未经甲方授权，以甲方或甲方员工的身份签订合同或进行交易，给甲方造成经济损失或不良社会影响的；j其他根据法律法规和甲方 ...

第八十二条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日 日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金”。据此，社会保险费的征缴义务主体是劳动保障行政部门或者税务机关，原告要求被告为其补缴2008年8月至2009年4月 ...

单元X号。 原告刘某某（以下简称原告）与被告长沙通畅客运有限公司（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及被告的 终止之日起一年内提出。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满 ...

人民共和国劳动合同法》第八十二条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，被告负有向原告支付未签订书面劳动合同的双倍工资11个月的工资， 除有董事身份的人员外其他人员的工资为1000至1500元。 本院认为，本案系劳动争议纠纷。上诉人曾在被上诉人单位工作，并与被上诉人于2004年3月25日补 ...

的。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知的，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人 ；额外经济补偿金根据相关规定为经济补偿金的一半，即为1125元；第二项违法解除劳动关系赔偿金4500元，为经济补偿金的两倍，从2007年11月计算至2008年 ...

依法三倍支付戴×年休假工资报酬共计840元。2009年10月29日，湖南省劳动争议仲裁委员会做出湘劳仲案字〔2009〕X号仲裁裁决书，戴×不服，遂 二倍向劳动者支付赔偿金”。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定“用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止劳动合同的，依照劳动合同法第八十七条的 ...