碰撞，造成原告刘某、辛某受伤，两车不同程度受损坏的交通事故。经平南县公安局交通警察大队认定，原告刘某负事故的主要责任，被告张某丙负事故的 青岛鑫业运输有限公司的员工，被告张某丙与被告一汽解放青岛汽车有限公司成都分厂不存在雇佣关某，因此，被告一汽解放青岛汽车有限公司成都分厂对原告的损失不应承担赔偿责任。 ...

x重型货车在路边停放具体位置及蔺某乙、段金叶伤情成因，无法认定三方当事人在此交通事故中的责任。2011年4月7日出某（2011）第X号道路交通事故 《中华人民共和国道路交通安全法》第五十六条“机动车应当在规定地点停放。在道路上临时停车的，不得妨碍其他车辆和行人通行。”之规定。从原因力大小分析，根据本案 ...

（业务范围）承包给没有资质的被上诉人高某，高某又直接雇佣上诉人这是客观事实，原审认定李某仅是临时去高某所承包的上诉人公司大棚工程打工，而非旨在与 李某在神木县兴富能源运销有限公司修建采钢板大棚的工地上受伤是事实。国家劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳部发[2005]X号）第四条规定 ...

元，以上合计x元（不含已赔付的x元）。 被告胡某某辩称，对此次交通事故发生的经过和责任认定无异议，对给原告造成的损失愿意依法承担赔偿责任； 不是湘潭县晨光渣土运输有限公司所有，且湘潭县晨光渣土运输有限公司与其二人没有劳务合同关系，只是临时介绍业务给楚某乙、胡某某。所以，湘潭县晨光渣土运输有限公司不承担 ...

、9级、9级伤残。原告在完成被告指派的任务过程中受伤，其与被告属雇佣关系，雇主应当承担全部赔偿责任。原、被告对赔偿费用协商未果。故原告起诉至法院， ；原告从2006年到被告处工作，与被告已建立劳动关系，原告在法院已认定双方存在劳动关系的事实前提下又以雇佣关系起诉显然是错误的，原告应先进行劳动仲裁；本案 ...

徐X进入路口时的交通信号灯控制情况及郭XX进入路口前的行驶路线，因此未作出事故责任认定。本院根据道路交通事故证明载明的事实及庭审中当事人的一致陈述，认为徐X在 80%的责任。诉讼中，被告仇X承认其与徐X系雇佣关系并同意对外承担赔偿责任，于法不悖，本院予以准许。被告保险公司系肇事机动车的交强险承保单位， ...

，即对原告做工的性质约定不明，且双方未订立书面合同，属临时用工，因而原告与被告李某乙之间为雇佣关系,被告李某乙是雇主，原告李某甲是雇员。原告在作业 ，导致事故发生，虽提出原告人为因素造成伤情恶化，但依证据规则难以认定，故依法应对原告的损害承担主要责任；原告李某甲工作时使用被雨水弄脏的铁块，违反一般操作 ...

事实上的雇佣关系。由于被告吴某某没有领取营业执照，不具备用工资格，本案不属于工伤事故纠纷，应按一般人身损害赔偿纠纷进行处理。本案中原告在工作中受伤 本院予以维持。 被上诉人江某某称原审法院未判定原审被告广州市定一物流有限公司承担责任，及未全额支持其提出的后续治疗费、误工费、交通费、住院伙食费主张有误等 ...

约定，即对原告做工的性质约定不明，且双方未订立书面合同，属临时用工，因而原告与被告李某乙之间为雇佣关系，被告李某乙是雇主，原告李某甲是雇员。原告在 ，导致事故发生，虽提出原告人为因素造成伤情恶化，但依证据规则难以认定，故依法应对原告的损害承担主要责任；原告李某甲工作时使用被雨水弄脏的铁块，违反一般操作 ...

费用如何认定。现针对上述焦点，分别评述如下： 一、关于原告赵某乙身体受伤后民事赔偿责任的认定问题。本案中，原告赵某乙在提取货物的过程中被被告宜昌金典物流 护某期限确定。 护某人员有收入的，参照误工费的规定计算；护某人员没有收入或者雇佣护某的，参照当地护某从事同等级别护某的劳务报酬标准计算。护某人员原则 ...